Положительных сторон много :частичная компенсация затрат на питание, четкие выплаты зп, очень хороший коллектив, относительная свобода для работника по организации своего рабочего времени. Почитал отзывы, вставлю свои 5 копеек. Да, в компании много проблем. Вопрос ко всем - кто-то видел безупречные компании ? Здесь все более - менее нормально, хороший коллектив, руководство очень демократично и без звездных болезней. Основная проблема - отсутствие единого мнения у руководства - существует…>>

Положительных сторон много :частичная компенсация затрат на питание, четкие выплаты зп, очень хороший коллектив, относительная свобода для работника по организации своего рабочего времени. Почитал отзывы, вставлю свои 5 копеек. Да, в компании много проблем. Вопрос ко всем - кто-то видел безупречные компании ? Здесь все более - менее нормально, хороший коллектив, руководство очень демократично и без звездных болезней. Основная проблема - отсутствие единого мнения у руководства - существует…>>

С февраля месяца меня зачислили в качестве стажера, с испытательным сроком 2 месяца.На ручно не выдали договор, тут же подсунули подписать документ о материальной ответственности, хотя я магазин не принимала.Спустя 1 месяц с меня (стажера)Удержали деньги за инвентаризацию.Удержали за невыполнение плана 3 тысячи рублей.При приеме на работу мне обещали- з.п от 15000р-18000р, т.к я стажер на испытательном сроке с меня не будут высчитывать деньги за невыполнение плана.Вышло совсем иначе.На руки я получила…>>

1. Рядом с метро - если пешком то максимум 5 мин. 2. Оплата питания 50%. 3. Оплата стоянки за машину. 4. Скидка на продукцию 50%. Испытательный срок - три месяца, пройти его с первого раза не реально т.к. компания экономит деньги на оплате персонала и испытательный срок будет продлен Вам по максмому на сколько позволяет ТК , при этом Вы не получите конкретного ответа на вопрос "Какие критерии оценки? " Работать в компании очкнь тяжело: моральная обстановка очень угнетающая и персоналу все…>>

5 мин. от метро. Собеседование строится из: 1) Заполнение анкеты по "полной программе"... , но без тестов на профпригодность. 2) Беседа с эйчаром - вытягивание инфы (помимо профес-ной) из соискателя и туман о функционале по вакансии 3) Беседа с руководителем.... все тоже самое еще раз. З/п серая. Сложилось впечатление, что конверта можно и не дождаться....…>>

5 мин. от метро. Собеседование строится из: 1) Заполнение анкеты по "полной программе"... , но без тестов на профпригодность. 2) Беседа с эйчаром - вытягивание инфы (помимо профес-ной) из соискателя и туман о функционале по вакансии 3) Беседа с руководителем.... все тоже самое еще раз. З/п серая. Сложилось впечатление, что конверта можно и не дождаться....…>>

Взгляды новаторские. Хороший коллектив. Обучение. Если хочется набраться разнопланового опыта и проработать навыки антикризисного управления, то это один из лучших вариантов. Оплата вовремя, задержки не значительные. Как бы что не говорили компания развилась колоссально. От мелкооптовой нонейм конторы. До организации с большой региональной сетью. Самая большая проблема компании на мой взгляд несогласованная деятельность топ менеджмента. На очень длинных собраниях у гендиректора все происходит…>>

Работала с этой компанией по франшизе. В начале условия устраивали - нет паушального взноса, возврат остатков, выбор коллекции, размещение рекламы. А потом началось - открытие за 2 недели. Из рекламы - текст для радиоролика и баннер для витрины. Коллекции - ужас! ! ! ! не могли распродать даже в распродажу. Ткань раползается, затяжки, внутренние швы не обработаны! ! ! ! Бижутерия рассыпается в руках. Возврат брака с такими проблемами, что легче продать со скидкой. Последние коллекции напоминают…>>

На собеседовании ничего про компанию, про цели и задачи вакансии и.т.д. Ничего из того, что обычно должны поведать соискателю о возможно будущем работодателе. Потому, что брать тебя никто не собирается и вакансиии одни и теже вывешивают 1 раз в 1, 5 месяца - я про офисные вакансии говорю, а не про магазинные. Т.е. люди на них не держатс я! ! ! Зато полный отсос инфы у тебя, что как было устроено у предыдущего работодателя - а напишите структуру и обязаннсти и.т.д…>>

На собеседовании ничего про компанию, про цели и задачи вакансии и.т.д. Ничего из того, что обычно должны поведать соискателю о возможно будущем работодателе. Потому, что брать тебя никто не собирается и вакансиии одни и теже вывешивают 1 раз в 1, 5 месяца - я про офисные вакансии говорю, а не про магазинные. Т.е. люди на них не держатс я! ! ! Зато полный отсос инфы у тебя, что как было устроено у предыдущего работодателя - а напишите структуру и обязаннсти и.т.д…>>