Коллектив. Единственное, что ценно в данной компании - это сотрудники.

Сегодня вот за ЯНВАРЬ кусок зарплаты дали. А одна из причин этого - это тупизм и маразм НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА. Не смейтесь, но есть такое чудо. Они бдут и бдя мешают остальным, т.к. им нужно отчитываться о результатах бдения директору. Итак, подробнее: 1. "Гений" финансов, он же БЕЗфинансовый директор Фаддеев Валерий Борисович. Очень разбирается в вопросах, как и куда более эффективно потратить ограниченный бюджет. Например, бригада собирается ехать на Курахово и им нужны инструменты, спецодежда…>>

Комфортные условия работы. Коллектив хороший

30 процентов людей – это имитаторы и бездари. Штат раздут. От этого и все беды. Отдел Охапкина – это вообще песня, пять лет счетчик газа разрабатывают, дальше опытных образцов дело не пошло, а денег спалили мама не горюй… Казахский филиал я пожалуй промолчу. Директора без производственного опыта – Фадеев и ВВ. Департамент автоматики – 6 месяцев работы – 0 заказов. Как директор их терпит? Зарплату задолжали за 3-4 месяца. Евгений Георгиевич, уже давно выросли свои – умные и грамотные. Поставьте…>>

Из положительного-хорошие люди работают

Кошмар... Вот уже четвертый месяц без зарплаты. Людей выгоняют на улицу не расчитавшись. Кто остался бегите. Хватит работать бесплатно. Вам все равно не заплатят. Соискатели- не устраивайтесь на эту работу в эту компанию. Проработаеете бесплатно и все. ВРЕМЯ ТОЛЬКО ПОТЕРЯЕТЕ.

нет

Увидел знакомые фамилии, не смог не вставить свои пять копеек. Олег и Андрей все правильно пишут. Довелось поработать в отделе геологии под "руководством" Федосеева. Обещал золотые горы и сногшибательную карьеру, а на самом деле за 2 года, и так не особо высокая зарплата, не поднялась ни на копейку. Когда ему задаешь вопрос по существу, особенно если он касается оплаты труда, обычно поджимает губы и обижаясь уходит, либо просто переводит разговор на другую тему, не забывая при этом все равно…>>

нет

присутствие таких как Федосеев и т.д. , явлется чисто жополизаньем , вышестоящего начальства. Фирма , убыточная - для фескальных органов , а в реальносте - машины , квартиры и другие блага , НО для "ближайших" жополизов. Например, как не имея опыта работы в коллективе стать директором ? ? ? ? ? (пример Федосеева и других )., зато указывать на присутствие безграмотности и отсутствие практики, именно руководителя - О%, зато гонора на все 100%

есть адекватные сотрудники

Полностью согласен с Алексеем. Имитация бурной деятельности и подкидывание руководству идей по поводу усиления и ужесточения контроля всех этапов работы - то вам сюда. Подмечено очень точно! Кстати, это как раз касается Владимир Владимировича, оставившего единственный положительный отзыв о фирме. Жополиз еще тот... Это же касается Фадеева, Федосеева и т.д. Сейчас на фирме вообще разруха полная. Некотрые еще не получили зарплату за декабрь. Кормят только одними обещаниями. Вообщем все печально...…>>

Если кто-то ищет такую работу, где критерием оценки сотрудника является не результат, а имитация бурной деятельности и подкидывание руководству идей по поводу усиления и ужесточения контроля всех этапов работы - то вам сюда. Больше можно ничего не делать и реально двигаться по карьерной лестнице. Можно реально не напрягаться. Здесь таких много.

Все, что написано – правда. Кадры не ценят вообще. В конце года вынудили уволиться нескольких самых адекватных ТОПов (которые хоть что-то реальное делали), потому-что закрывался год и с ними не захотели рассчитываться за результаты целого года работы. Глядя на это уволился практически весь отдел продаж. Сейчас на фирме как-так тоскливо стало! Люди сидят в ожидании того, что все-таки получат свои заработанные деньги (хотя бы частично), хотя уверенности почти не осталось. Был случай, когда заявление…>>

Нет.

На собеседовании про вакансию практически ничего не было сказано, только общими фразами.По зарплате тоже отморозились с ответом, сказали что выслушивают пожелания соискателей.Начальник ихний , паренек, задавал вопросы не по теме совершенно, что свидетельствует о некомпетентности.Какой то технарь-ботаник, а не продажник или же ищет таких себе.НЕТ КОНКРЕТИКИ! Отсюда напрашиваются следующие выводы: -Никто толком не нужен или же ищут выпускника, к-рый согласится работать за копейки (до 2 000 грн) -Боятся…>>

Работаю не первый год на предприятии, фирма инжиниринговая и производственная (каких сами понимаете осталось совсем-совсем немного), 100% уставного капитала принадлежит украинцам, иностранного капитала нет, предприятие с именем и историей. Игорь вероятно свои выводы сделал на основании истории поиска персонала…Фирма осуществляет набор персонала постоянно, за последние два года существенно увеличился кадровый состав. Предприятие продает сложную автоматику, поэтому использует труд дорогих…>>

нет организованной доставки на работу утром и с работы вечером...

Нет.

В компании оргомная текучка, второй год вижу их вакансии.Менеджеров ищут- все найти не могут или нафиг никто не нужен, или не платят ничего люди разбегаются.