Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: 
Эл. почта: mh@morganhunt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 921-21-10
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  168
Описание деятельности:  Подбор персонала

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Морган Хант »Всего отзывов: 11



2014-07-15 13:42 Автор: Аноним, г. Москва
Среди других агентств на рынке executive search, компания Morgan Hunt положительно выделяется по многим показателям. Компания абсолютно стабильная, «белая», всегда полностью выполняет свои обязательства как перед сотрудниками, так и перед клиентами. Поэтому и многим другим причинам здесь много тех, кто работает уже много лет. Большинство консультантов успешно трудятся и имеют огромный вес на рынке, в связи с чем являются объектом хантинга…>>
2009-06-26 21:50 Автор: Аноним, г. Москва
Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за • Невыполнение показателей эффективности компании • Ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов • Ужасный непрофессионализм в отношениях с клиентами • Попытку работы с клиентом без договора за наличный расчет • Порчу имиджа компании Куда же такого манагера возьмут на работу? :)
2009-06-24 20:09 Автор: Аноним, г. Москва
был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, ... кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты…>>
2009-06-18 22:39 Автор: Аноним, г. Москва
Еще троих сократили. Из-за Борисова некоторые клиенты просто ушли, поняли какой бардак творится. Он просто опозорился. В компании все потихому ищут работу.
2009-05-14 16:18 Автор: Аноним, г. Москва
Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса.…>>
2009-03-31 15:42 Автор: Аноним, г. Москва
До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен. Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично…>>
2009-03-16 00:14 Автор: Аноним, г. Москва
Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! …>>
2009-03-13 22:13 Автор: Аноним, г. Москва
Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут…>>
2009-03-13 06:17 Автор: Аноним, г. Москва
Пишущих на подобные сайты, "мучимых и преследуемых" менеджментом сотрудников, которые достойны большего, я бы призвал обратить внимание на следующее - производственные показатели покинувших компанию консультантов, а также их прилежание. На кризис можно реагировать одним из двух способов - мобилизоваться и больше работать, развивать отношения со своими клиентами, или втянуть голову в плечи, снять с себя ответственность за…>>
2009-03-12 10:55 Автор: Аноним, г. Москва
Morgan Hunt Selection Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Борисов, начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют? ! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда…>>
Реклама