Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: 
Эл. почта: mh@morganhunt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 921-21-10
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  197
Описание деятельности:  Подбор персонала

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Морган Хант »Всего отзывов: 11



2014-07-15 13:42 Автор: Аноним, г. Москва
Среди других агентств на рынке executive search, компания Morgan Hunt положительно выделяется по многим показателям. Компания абсолютно стабильная, «белая», всегда полностью выполняет свои обязательства как перед сотрудниками, так и перед клиентами. Поэтому и многим другим причинам здесь много тех, кто работает уже много лет. Большинство консультантов успешно трудятся и имеют огромный вес на рынке, в связи с чем являются объектом хантинга со стороны конкурентов. Многие клиенты, приходя в первый раз, становятся постоянными и при необходимости обращаются в Morgan Hunt как профессиональному эксперту на рынке. За всю историю компании не было случая, когда бы клиент остался категорически недоволен сотрудничеством. Руководство компании всегда идет навстречу и пытается разрешить текущие…>>
2009-06-26 21:50 Автор: Аноним, г. Москва
Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за • Невыполнение показателей эффективности компании • Ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов • Ужасный непрофессионализм в отношениях с клиентами • Попытку работы с клиентом без договора за наличный расчет • Порчу имиджа компании Куда же такого манагера возьмут на работу? :)
2009-06-24 20:09 Автор: Аноним, г. Москва
был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, ... кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив... Хоть что-то бы до конца довел. Так что не ходите работать в Морган ХАнт, если не хотите потом жалеть об этом. А по Борисову тюрьма плачет и за увольнения, и за махинации с документами.…>>
2009-06-18 22:39 Автор: Аноним, г. Москва
Еще троих сократили. Из-за Борисова некоторые клиенты просто ушли, поняли какой бардак творится. Он просто опозорился. В компании все потихому ищут работу.
2009-05-14 16:18 Автор: Аноним, г. Москва
Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. Про Константина Борисова знает уже весь рынок, над ним уже ржут не скрывая этого. Есть люди на рынке, которые его начали, мягко говоря, не уважать. На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без…>>
2009-03-31 15:42 Автор: Аноним, г. Москва
До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен. Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том, что кризис их мало коснулся, и что они набирают еще людей. Хотя какая-то она напряженная сидела… Я взяла тайм аут подумать. Недавно случайно узнала, что девушка эта уволилась, как уволились и другие консультанты. Зачем тогда надо было приглашать кого-то на интервью? Кого же они набрать хотели? …>>
2009-03-16 00:14 Автор: Аноним, г. Москва
Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать? Зачем врать, говоря, что «у нас нет сокращений»? Сокращенные есть, как есть и такие, кто не захотел участвовать в бредовом бизнес-процессе и ушел по собственному желанию. Никто…>>
2009-03-13 22:13 Автор: Аноним, г. Москва
Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые. Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее. Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут. Суть в том, что уволив людей (сократив…>>
2009-03-13 06:17 Автор: Аноним, г. Москва
Пишущих на подобные сайты, "мучимых и преследуемых" менеджментом сотрудников, которые достойны большего, я бы призвал обратить внимание на следующее - производственные показатели покинувших компанию консультантов, а также их прилежание. На кризис можно реагировать одним из двух способов - мобилизоваться и больше работать, развивать отношения со своими клиентами, или втянуть голову в плечи, снять с себя ответственность за собственные неудачи и начать писать на этот сайт клеветнические заметки. Вспомните фразу из фильма "Побег из Шоушенка" - "Ты или готовься жить, или готовишься умирать". И в то время, когда руководители компании и наиболее взрослые и сознательные сотрудники активно ищут новые заказы и клиентов, отдавая себя работе, неудачники, подобные написавшему письмо, неспешно…>>
2009-03-12 10:55 Автор: Аноним, г. Москва
Morgan Hunt Selection Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Борисов, начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют? ! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда заказы-то будут? Увольняют людей без выплаты пособия и заработанных бонусов. Жесткач полный. Обстановка внутри напряженная.…>>



Реклама