Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2009
Дата увольнения:

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми.
Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить.
И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу.
Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые.
Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее.
Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут.
Суть в том, что уволив людей (сократив расходы на з/п) и не выплатив бонусы, он выводит компанию на окупаемость. И финансовые планы, поставленные учредителями будут выполнены.
Я за всю работу здесь не слышала, чтобы он о ком то хорошо высказался. Он всегда всех дерьмом поливает.
Заказов нет, хотя некоторые консультанты (не все) все делают возможное для привлечения клиентов и заказов.
Может быть и за дело некоторых он увольняет , самое главное как он это делает. Можно по разному расставаться с людьми. Он делает это мерзко. Люди для него не больше чем машины по зарабатыванию денег. Никакой речи о помощи, поддержки, подсказки, обучении не идет, легче уволить.
И если он сам отвечает на отрицательные комментарии, это уже о многом говорит. Рыльце в пушку.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании