1. директор, который создал такую отличную фирму и с благополучием ее впоследствии и развалил 2. коллектив, который был единой командой и это чувствовалось во всем, в работе, в отдыхе, в атмосфере. 3. очень интересная работа, можно выбрать любоенаправление, в котором хочешь развиваться. 4. по настоящему компания работала и жила до 2007 года, а потом с нововведенями началось самое интересное, причем планировали все это совершенно неграмотные люди, которые как будто просто решили поэксперименировть,…>>

1. Коллектив (на момент 2007 года) 2. Ежегодно меняющаяся мотивация. Когда в начале года обещают "чтобы получать столько-то нужно выполнить такие-то условия". Но условия эти за 2 дня не выполняются в силу объективных причин. Когда же ближе к концу года кто-либо из сотрудников эти условия выполняет, меняется мотивация. Собственно, один из таких экспериментов и развалил отдел внедрения 3. Наличие в топ-руководстве некомпетентных к руководству людей, изображающих иллюзию кипучей деятельности (см.…>>

Слушайте, последний писатель вообще порадовал! Как говорится "не могу, но удивляюсь я фантазии твоей"! 1. Если имеют место быть ошибки их надо исправлять, а до этого сообщить всем сотрудникам о том, какие проблемы имеют место быть! 2. А кто-нибудь вообще понес ответственность за то, что такие ошибки допустил (или как обычно - накажем невиновных и наградим непричастных)? 3. Вообще на протяжении уже какого времени никаких планов по выходу из сложившейся в компании ситуации! О КАКОЙ…>>

Многие из здесь присутствующих и читающих меня знают. Я наверное отношусь, как тут писали, «к кучке приближенных к директору шакалов» :-) И доедаю чего-то там… Улыбнуло. Я прекрасно помню то время, о котором с ностальгией тут вспоминают. Хорошее было время. Трудное, веселое, и успехи были и поражения. Много было всего. У компании есть ИСТОРИЯ. И как ни странно и в то время случались шумные расставания. А они всегда будут… Пробежался по этому порталу, посмотрел как дела у других. В основном…>>

1. директор - порядочный человек 2. никакого блата, кумовства, интриг. хочешь карьеру - работай результативно и тебя повысят по заслугам 3. коллектив, не смотря на все, еще вполне ничего 4. такие компании вот так просто с рынка не уходят, все там наладится, вопрос времени 1. когда рынок рос за счет легалиации, в компанию напринимали массу народу с иждивенческой психологией (или просто идиотов), люди нихрена не делая получали охренительные деньги; когда волна поутихла, надо было начинать…>>

Обстановка отвратительная: то, что не выплачивается З/П уже считается за норму! редкие выплаты по 2 т.р. надо считать как небесное счастье! При увольнении сотрудника его задачи развешиваются между остальными (кто еще ну хоть что-то может делать). А этому еще и порадуются: мол теперь денег еще одному платить не надо, а другие пусть за него тянут на тех же условиях! Люди не ценятся впринципе! А самое безобразное то, что некоторые сотрудники в принципе разучились вести себя как деловые люди…>>

В 2009 г. задержка зарплаты составляет уже два месяца. К концу апреля выплачена з/п только за февраль. Платится по 2-3 тыс. в неделю, остальное в конце месяца. Умеющие и хотящие работать сотрудники разбегаются, каждый месяц уходит по 7-10 человек - это общее число по всем филиалам. Уволились уже три руководителя филиалов - замена им так и не найдена. При этом бездельников и откровенных лентяев никто не увольняет, вместо этого их план делят на остальных. Любой сотрудник, решивший уволиться,…>>

Пока работала в компании всегда восхищалась диретором и коллективом. Это было счастливое время в моей жизни и лучшая компания в мире. ))) На работу шла как на праздник. Грамотная структура, мотивация, отношение к сотрудникам, зарплаты, стабильность. Но медленно и верно компания стала меняться, все началось с мотивации...Она была настолько продумана, что сколько бы человек ни работал, он получит неизменный оклад))) Это просто удивительно....Директор перестал слышать сотрудников, точнее слышал…>>

Очень хороший коллектив, только одна поправочка - был! Вплоть до того, что уже организовался дружный и верный "Клуб Выпускиников ЮСК". Как не печально - но факт, если там и работают люди которых было бы приятно вновь увидеть в рядах скоратников - то только потому, что никуда пойти не могут, так как большая безработица воцарилась в связи с кризисом! Могу сказать только одно положительно слово! КОЛЛЕКТИВ! ! ! Наверное начнем с прихода) - будучи зачисленным в компанию понадеелся найти работу…>>

Дружный веселый коллектив. Не жалею, что проработал там несколько лет! Приобрел хороших друзей и получил опыт, также повысил свою квалификацию. К сожалению с каждым годом в компании стало появляться всё больше и больше "похитителей тележек" - людей которые очень хорошо могут ИМИТИРОВАТЬ бурную рабочую деятельность, а людей которые действительно "работают работу" больше не становится, поэтому сложилась такая ситуация, что на одного исполнителя 3-4 начальника! А директор либо этого не замечает,…>>