Руководство -"ЛОХИ", которые думают. что они не "ЛОХИ".

Получив приглашение на работу в этой "шараге, " в качестве регионального менеджера, изучил все отзывы и понял, что есть у этих мошенников слабые места. С первого дня стал собирать доказательства моей трудовой деятельности (доверенности, заявки на пропуск, коммерческие предложения, скриншоты и прочее). Набралось прилично. И вот, когда меня эти господа решили "кинуть" по своей стандартной схеме - я был во всеоружии. Полетели жалобы в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, заявление в Следственный комитет…>>

1. Отсутствие офиса (Санкт-Петербург). 2. Не нужен опыт работы, если Вы офицер запаса и у Вас есть знакомые гл. инженера или гл. энергетики предприятий. 3. Развивают навык самообучения. 4. Обучают давать взятки. 5. Вы обретете (очень важный! ) навык - продать дорого то, что стоит значительно дешевле. 6. Вы обретете новые знакомства и побываете там, куда бы не за что не пошли в здравом уме. 7. Вы станете пецом ассенизации. Люки и колодцы с гоМном навсегда пропишутся в Ваших снах.

Текучка младшего персонала - 100%. На деньги кидают без зазрения совести. На испытательном сроке платят только за 1 месяц. Перед оплатой за 2-й месяц устраивают очередное контрольное заслушивание и кидают на бабки. Не знаю, как в других регионах, но в Санкт-Петербурге работают реальные глупцы. "ВК "Сервис", "СЛОН", "Комунальная служба", "ВодоПромСервис", "СтройГидроКом", "РосБелСтройТрейд", "Гидросервис 24" - это только самые крупные компании, выполняющие те же работы за меньшие деньги и с большей оперативностью. У "Гидродинамики" (они же "ВодоТеплоСервис", они же "ГидроСервис-2000", они же "Гидрочистка", они же "КРОНА") своей техники нет. Арендуют в Питере или гонят из Москвы, если куш большой (надо оплатить аренду техники, работу бригады, Вашу з/п и %, % Вашего руководителя и поиметь на лапу большому количеству начальства). Договор на сумму меньше 100 тыс. руб. даже не рассматривают. Эта хохловская братия (обратите внимание на фамилии руководителей) заставляет менеджеров озвучивать заказчикам взятку в 10% от стоимости работ (которую включают в стоимость работ). для них продажи - технология. В 9.00 надо быть у ворот 1-го потенциального заказчика (где бы он не был) Если у вас есть знакомые специалисты, то Вы заработаете гораздо больше, чем озвучивают эти кидалы. Ваша з/п после прохождения испытательного срока в 50 т.р. обеспечивается Вашими (если найдете) ежемесячными заказами на сумму не менее 500 т.р. Через год - на 1 млн. руб. в мес. Выданная симка прослушивается и подкулючена к системе слежения за Вашим перемещением. Километраж перепроверяют и за бензин платят по схеме: 70 % от расхода (минимального) по паспорту машины помножить на подтвержденный километраж. Старшие менеджеры ни чему не учат (не хотят и не умеют) и постоянно врут. Мой - как наставник (Олег Власенко) - полный даун. Но как человек - нормальный.Чтобы сойти за умного прикрывается занятостью и невозможностью много (более 20 сек.) говорить по телефону. Когда нужен не дозвониться, когда уже не нужен заебы..ет звонками. Вывод: Есть лишнее время, не нужны деньги, Вас давно не кидали на бабки - Welcome в "КРОНА", "Гидродинамика", "…>>

полный ЛОХОТРОН , зам.директора Станкевич С.Т. - полный урод

Через месяц работы Станкевич Сергей Тадеушевич , представили как зам.директора 8-905-608-69-69 мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и , постоянные созвоны на протяжении 2 заключительных недель ). Посетил около 150 заказчиков, присоединил около 100 новых к их базе. Получил на просчет коммерческого 3 заказа .Первый заказ заказчика озвученной цифрой просто убил , на месте в 3 раза та же самая работа дешевле . притом рассчитывалась она…>>

Что положительного может быть в ЛОХОТРОНЕ! ?

Протей-с, Гидросервис, Гидродинамика, Крона плюс, Водотеплосервис и т.д.и т.п. - все это ЛОХОТРОН! ! ! Это не офицеры - выродки, для которых нет ничего святого. Кидают на деньги и говорят об этом Вам в глаза. Проработал 5 месяцев, заключил два хороших договора, заплатили за полтора месяца и то чуть ли не с мордобоем. Не тратьте время, СВОИ деньги и нервы на этих негодяев. Методика работы фирмы такова: набирают дурачков (этим фирмам постоянно требуются менеджеры), обучают их 3 дня и эти дурачки…>>

НЕТ

Компании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база", "Водотеплосервис", "Гидрочистка" а теперь и "Протей-С" - это всё одна компания, которая меняет свое название с периодичностью в пол года. Отработала в компании около года, как и со всеми другими сотрудниками расстались со мной в течении одного дня, объясняя причину в нестабильной экономической обстановке в компании. Хотя эта обстановка существовала у них всегда, зарплату задерживали до 3-х месяцев.…>>

1. Удачное расположение офиса, в центре 2. Для офиса работа до 17-00

Проработала в компании три года. Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации! И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс одна и та же компания! ! ! Для офиса: 1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора. 2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают). 3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин. 4. Для…>>

Чёрная компания

Несколько слов о реальных условиях работы. 1. Оформление по трудовой книжке - офисные сотрудники через месяц - менеджеры по продажам через 2 месяца или вообще без оформления 2. Зарплата «черная» в договоре указана сумма 15000 руб. (выплачивается при увольнении) - бонусы, % с продаж это МИФ для привлекательности вакансии - компенсация ГСМ 60-70 % от ваших затрат 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (по ТК РФ должен быть 28 к. дней) 4. Больничные не оплачивают совсем

Отсутствуют полностью (а la 90-ые)

Название компания меняет каждые 2 месяца 1. Задержка по зарплате для всех сотрудников компании составляет 2, 5 месяца. 2. Бонусы и проценты с продаж это МИФ, при трудоустройстве обещают а выплачивать не выплачивают. 3. Увольнение без предупреждения в течении часа, как правило, с утра. 4. Мнения других бывших сотрудников можете прочитать ниже: http://orabote.biz/feedback/list/company/28818 http://orabote.biz/feedback/list/company/80813 http://orabote.biz/feedback/list/company/32256