2009-12-15 10:12
Аноним, г.
Красноярск
Ничего не вижу, ничего не слышу, никому ничего не скажу...Я человек посторонний, внутренней вашей кухни не знаю, поэтому ориентируюсь на те отзывы работников компании, которые всем доступны. Вот я и говорю: наведите порядок! Мало только объявить, мол, у нас прозрачная учётная система и почивать на лаврах. Наладить правильный учёт--это кропотливая организационная работа, материальное стимулирование работников, здоровый морально-психологический климат в трудовом коллективе, в том числе соблюдение…
>>
2009-12-15 06:12
Аноним, г.
Красноярск
Тугодум, я же сказал, что система ПРОЗРАЧНА. Продавцы сами способны на 100% контролировать все движения товаров. Другой вопрос - им самим на это наплевать, они тупо забивают на это дело а потом обвиняют кого не попадя. Есть (! ! ! ) торговые точки, где учет идет ровно и недостач не бывает. Точки с нормальным коллективом, которым НЕ все равно. Я считаю, что проблемы этих Лен и Даш - это их личные проблемы. Они не хотят работать, не хотят учиться и развиваться, не хотят контролировать движения…
>>
2009-12-14 03:12
Аноним, г.
Красноярск
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что дела у компании далеко не блестящие. Руководство не может или не желает навести порядок и дисциплину в сфере учёта. Вероятно, такая ситуация выгодна руководству. Разве кому-то были предъявлены конкретные претензии по недостаче? А штрафы практикуются по принципу круговой поруки. Поэтому, есть воровство или нет воровства, никто точно не знает, но все подозревают всех. Украсть много нельзя, а вот размер штрафов всегда заведомо будет большим. Притом,…
>>
2009-12-11 17:12
Аноним, г.
Красноярск
Конечно дура если была бы умная суда бы не пришла.А компания как была "Рабовладельцев и рабов" так и останится.И директор полный критин.
2009-12-11 16:12
Аноним, г.
Красноярск
Да, вас послушать господа уволенные, так хуже фирмы и не найти. только хорошо, там где нас нет. чтобы сидеть в теплом офисе и ничего как вы говорите не делать, нужно для начала научиться грамотно писать. а вам этого не светит судя по вашим ошибкам и выражениям. вас никогда не возьмут на нормальную работу, сначала научитесь разговаривать. а директор виноват только в том что взял вас на работу, так как на лице у вас, к сожалению, не написано, что вы полные дуры! …
>>
2009-12-11 07:12
Аноним, г.
Красноярск
Рассуждение зажратого поросенка.Это как там надо работать чтобы заслужить нормальную зарплату? Бред какой то.Наверно надо сидеть сутками на пролет.А ворюги не те кто увольняется, а те кто продолжает работатать.
2009-12-11 06:12
Аноним, г.
Красноярск
Увольняются из за недостач в основном те, кто ворует. А также их сосменщицы, которых эти ворюги переманили на свою сторону своими истеричными выкриками. Учетная система стала прозрачна, все можно посмотреть. Видно где воруют а где сидят честные продавцы.
Даша, понятия "желаемое вознаграждение" и "зарплата" - это разные понятия. Если вы можете "сидеть в своем теплом офисе и рассуждать", то вам никто не мешает, делайте! И платите зарплату своим сотрудникам не ту, которую они заслужили а ту…
>>
2009-12-10 15:12
Аноним, г.
Красноярск
Так нормально людям зарплату надо платить и тогда ваши публичные ресурсы не пострадают.А сидеть в своем теплом офисе и рассуждать это и я могу.
2009-12-10 10:12
Аноним, г.
Красноярск
В принципе Вы правы.Но единственно жалко потраченое время и свое здоровья.А что косаеться Молоткова это на самом дели было так.Нельзя таких людей ставить на руководящие должности.А в прочим Вам решать? Всего доброго!
2009-12-10 10:12
Аноним, г.
Красноярск
Лена и Даша, вы сейчас высказались абсолютно о своих личных проблемах, а не группе компаний. То, что Молотков вас оскорблял и унижал ваши достоинства это не подтверждённые слова, а вот ваши оскорбления в его адрес и компании в целом ложатся на публичном ресурсе. Терпимее будьте. Закончился этот этап вашей жизни и идите в перёд, уверен, что на вашем пути встретиться много и позитива и негатива. Не зацикливайтесь. Удачи.…
>>
Подписаться