Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт:  webby.ru
Эл. почта: ostankov-33@yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (916) 502-89
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  200
Описание деятельности:  Описание Компания Arbor Consulting Group Приоритетная задача Arbor CG - конкретное и предметное содействие заказчикам в их работе по построению эффективной системы управления организацией, которая позволит превратить человеческий потенциал предприятия в стратегическое конкурентное преимущество. Arbor CG специализируется на предоставлении комплексных услуг в областях: организационные изменения развитие команд управление персоналом подбор кадров Приглашаем HR к сотрудничеству. Оплата вашего труда будет больше чем вы думаете. ostankov-33@yandex.ru 8-916-502-89-15

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Arbor consulting group Всего отзывов: 2



2008-10-10 13:45 Аноним, г. Москва
С данной компанией сотрудничаю более 1 года, в качестве работодателя-заказчика, по услугам подбора персонала. Могу сказать только очень положительное о работе данной компании, об эффективном подборе персонала, об оперативности оказываемых услуг, о высоком профессиональном уровне компании и в частности о руководителе этой компании Останкове С. В отличие от многих кадровых агентств, данное агентство реально "отсеивает" лишних кандидатов и предлагает Заказчику на рассмотрение кандидатов полностью…>>
2008-10-10 09:35 Аноним, г. Москва
Уважаемая Елена Кузнецова. Мы понимаем Вашу неприязнь к компании Арбор. Поскольку вы не прошли собеседование и ваши знания не соответствуют требованиям заказчика, вам было отказано в рассмотрении вас на должность в одну из компаний. В свою очередь, могу вас проинформировать, что вы попали в черный список другого сайта, рассказывающего о таких кандидатах как вы. Мы не отрицаем факта поиска кандидата в 2007 году, по просьбе руководителя компании, на данную должность и на постоянную основу,…>>
Подписаться