обновили сайт Луча, но не добавили блок с отзывами клиентов

Рожи Клячи и Солнцева в Луче будем созерцать в Красноярске еще похоже долго, пока этим великовозрастным мальчикам лет 50 не наступит!

нет

При увольнении из Малтата, меня ознакомили с расчетом на бумаге. В этом расчете 2 раза отминусовали аванс, чтобы к выдаче денег меньше было. Пошла разбираться к главбуху (она расчет делала, т.к вакансия бухгалтера по ЗП была открыта на тот момент), она сидит и улыбается. Как будто бы она случайно ошиблась! ! ! В итоге я привлекла финдиректора, непосредственного начальника, в итоге достучалась до правды. По-моему, в этом Малтате все, как на подбор, неадекватные. Как можно специально обмануть…>>

Нет их

Если цените себя и своего время, даже на собеседование не ходите. Берут всех подряд, попасть туда не сложно. Все сотрудники малтата, руслова, сиблеса ищут работу и как только находят - убегают, несмотря на то, что за все равно расчет не дают при увольнении. Коммерческие директора как пистоны отлетают, поняв куда попали. Денег обещают, но не дают. Ещё и должен остаешься. Задержки зарплаты 2-3 месяца, отношение как к быдлу.

Каким бы косипором вы не были-вас не уволят:)) Ко всем относятся с терпением (с первого раза не сделал, сделаешь со второго, третьего). Для только что окончивших институт - идеальный вариант:)) Но и в голове надо чтобы что-то было.

Учредители за всем следям, все сами контролируют, но и их надо понять, ведь это их бизнес, их деньги.

Для тех, кто хочет переждать- норм. Редко кого увольняют, потому что туда никто не идёт

1. Отношение владельцев к работникам, как к рабам и расходникам. 2. Кидают с зарплатой. Обещаний не держат 3. Любят часто менять сотрудников, причины не понятны. 4. Даже кадровик оттуда бегут

На счет завышенных требований в описании вакансии при очень низком уровне зп согласен на все 100%

требования действительно завышенные, и я только позднее понял, видимо очень даже хорошо, что я туда не попал. одно из объяснений - владельцы компании, кто их знает у того уже никаких вопросов не возмникает

Судя по их действиям на рынке - есть там умные люди. Но их немного. Про остальное могу сказать, что они зачастую мало себе представляют какой специалист им на самом деле нужен. Исключение составляют рядовые работники - там мало что фантастического можно придумать. А вот по ряду других специальностей, например финансовых, могу сказать, что врятли они себе отдают отчет кто им нужен на самом деле и что с этих людей требовать. Выставляя ОЧЕНЬ завышенные требования и предлагая не самую высокую зарплату…>>

культурно-развлекательный комплекс "Луч", где работают по 12 часов с одним обеденным переывом в 10 минут. Хамство и ор - основной инструмент управления персоналом