Под Петербургом мужчина отстреливался от коллекторов и погиб на кладбище в перестрелке с полицией 22 июня 2022, Житель поселка Рябово Тосненского района Ленобласти умер от пули из табельного оружия. Он успел ранить коллектора и метил в сотрудников полиции. О перестрелке в поселке 22 июня пишет 47news. 62-летний мужчина открыл огонь по двум оппонентам утром, одного ранил в спину, второй увернулся и убежал. Пока человек с ружьем сел в машину и поехал догонять, уже была вызвана полиция,…>>

убийство клиента Банка Авангард, в Итоге

НЕТ

Был на собеседовании на вакансию охранник.Как называется у них ЧОП при банке, не знаю, но собеседование вёл Седов Николай Александрович-принеприятнейший надменный старикашка.Сначало нужно заполнить анкету на 4листах, далее отправляют к нему.Не здоровается, такое ощущение создаёт, что к нему надо на коленях как раб заходить и умолять, чтоб взяли на работу.Все документы медленно просматривает, задаёт провокационные поганые вопросики, хотя всё в документах написано, да ещё и в заполненной анкете указано...Не…>>

Милая девочка кадровик)

Пригласили насобеседование- тест наинтеллект. Прошла. Пригласили навторое собеседование- интервью сруководителем. Прошла. Пригласили натретье собеседование- беседа спсихологом. Позвонили исообщили, мол председатель правления банка благодарен запроявленный интерес кбанку, нопока неготов заключить договор. Что они хотели- непоняла. Неходите дети вАфрику гулять. Зря потраченные 3 недели.

Нет.

Люди, если цените свое время, неидите туда. Даже прочитав кучу отзывов, решила все-таки сходить проверить, как оказалось зря. Начну попорядку. Намое резюме откликнулись через сайт, пригласили насобеседование итестирование, ужасная (всмысле нелепости) вещь. Изначально меня устраивал сменный график, потелефону говорилось, что онобсуждается, нонаделе оказалось, что исполнительный срок ядолжна буду работать понеудобному для меня графику 5/2 иоклад будет меньше оговоренного, атакже вас заставят…>>

Отсутствуют.

Япопала ! Где все попонятиям, которые устанавливает начальник. Отделы разбросаны повсей Москве и, кпримеру, попасть наприем квышестоящему руководителю спроблемой, связанной снепосредственным начальником, непредставляется возможным. Надо брать отгул. Начальник вмоем отделе установил правило дружеских связей. Если тыобсуждаешь вместе сним всю эту дребедень, которую онхочет обсуждать, тотыхороший сотрудник. Еслиже тебе претит ежедневное злословие ивыпады вадрес других сотрудников тыплохой.…>>

Зарплата, озвученная при собеседовании, выплачивается четко, без задержек, есть премии (для каждого офиса свои - где больше, где меньше). В своем большинстве адекватные клиенты (это я про владельцев счетов), лояльно настроенные (95% выражают благодарность Банку при посещении). Форменная одежда, дружный коллектив, отличные кураторы (те к кому обращаемся в нестандартных ситуациях). Много офисов, поэтому есть возможность работать рядом с домом. Есть офисы с графиком 2/2 и 5/2. Есть возможность…>>

Если с самого начала то: упростить само обучение (да, вся информация важная, которая нужна потом в работе, но её настолько много, что на экзамен (после 3 недель обучения) остаются сильнейшие (при успешной сдаче экзамена, оплачивают, как если бы работали уже, здесь тоже четко). Если память хорошая и есть желание, то проблем не будет пройти обучение. Ценить сотрудников с опытом работы, которые работают без нареканий (повышение з/п, карьерный рост).

Крайне неприятное впечатление от этого банка. Если вы любите зубрить и учить, то смело езжайте на обучение) если же вы не из этой категории, то попробуйте устроиться в другую организацию.

Мне «посчастливилось» проходить обучение в г. Москва. Создалось впечатление, что у отдела обучения стоит задача отбраковать как можно больше потенциальных сотрудников. Хотя логичнее было, сдавать экзамены, после того как поработаешь с продуктами банка, а не послушаешь теорию, т.к обычно теория очень сильно отличается от практики. Работу психологов, вообще считаю бредовой и не нужной. Банк оплачивает дорогу, проживание, частично питание, а далее 89, 9 % кандидатов отправляются домой). Многие…>>

Руководитель отдела кадров и обещанная ЗП

Был на собеседовании в банке Авангард, на позицию «специалист контакт-центра» Пригласили на встречу с руководителем отдела кадров на станции Полянка. Руководитель отдела кадров оказалась очень компетентной и корректной, что приятно и плюсик в карму такому руководителю 100%. Дальше был тест, он состоял из двух частей :первый на логику и сообразительность, второй на выведение негативных оттенков в соискателе и сопутствующих рисков для кредитной организации. Тест был сдан, пригласили на встречу с будущим…>>

+ Хорошие условия труда, + белая з/п, + территориальное расположение офиса. + дотация на питание

Что бы попасть в данную компанию, предлагается пройти 3 этапа собеседования: 1) Тестирование на психа и на IQ ( длительность около 1-1, 5 часов); 2)Собеседование с непосредственным руководителем; 3) Беседа с психологом в компании ММ-Класс ( длительность от 1 до 2 часов). Итог: Неделя ожидания, после cовещание с вице президентом банка, где делают окончательный выбор в пользу того или иного кандидата. Менеджер по персоналу вежливо сообщает, что моя кандидатура одобрена, но........т. к. выбирали…>>

Бесплатные обеды, удобное месторасположение (от метро 5 минут).

Обманывают при увольнении. Окончательный расчёт делают из суммы, прописанной в трудовом договоре (к сведению, для Москвы размер данной суммы меньше установленного размера МРОТ). Фиксированную премиальную часть не выплачивают. Данная часть вообще нигде не прописана. Что позволяет Банку безнаказанно рассчитывать увольняющихся сотрудников таким образом.