нет

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех)))))))))))))) Если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) В модулях вызилось…>>

их нет!

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей "господин" Грошев, не видит как его любимый ком. директор на ровном месте его "обувает" воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж! )))))))))))) Ком. директор красавчик! ))))))))))) Ни разу не ответил ни на один вопрос, " я сейчас не готов ответить", его фраза на любой вопрос. Но по сравнению…>>

Положительных нет, руководители, которые довели компанию до ручки в рабочее время пишут хвалебные отзывы о себе. А что может Сисева подать чай, кофе и трещать о себе как хорошо она работает, смешно кухарка у руля или необразованный Лямец-повар, генеральный директор с 8 классами. И непонятный финансовый .А Титов что он может заглядывать в рот Сербинуи кивать головой.

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Возможность роста. Нормальный коллектив. Гибкие условия работы. Нормальный начальник. Я начинал с рабочего, потом стал мастером, а щас ещё выше поднялся. Работать сложно но не жалею ни разу. Сам думал что Сербин плюёт на всех, когда рабочим работал. А сейчас понимаю что не всё так просто. Он один из немногих, кто хоть что-то делает. И реально добивается результатов. И команду подбирает нормальную и рабочих всех отслеживает и если есть у кого-то потенциал, поднимает в должности (даже без высшего…>>

надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы. Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):Грошев, Сербин, Титов (не снабженец), Гончаров, Колесник, Сисева, Анучин, Чудинов, Лямец, Ануфриев, Рыжков, Ющик, Баранова, VIP отдел, Коваль.

Их просто нет

Живется хорошо подхалимам, Сербин получает 100000 руб, а нам копейки, а полно не оформленных людей и все скрывается, наьивают карманы только себе

Зарплата вовремя. Есть большие перспективы.

нет корпоративной культуры и условий для неё.

Нормальная работа. Много проблем, как и везде. Складывается нормальный коллектив, за мелким исключением. Есть желание генерального развивать фирму. О-о-очень лояльные условия для рабочих, всегда можно решить личные вопросы. вплоть до материальной поддержки.

Есть в компании много мудаков, не отдающих себя работе. И соотвественно не воспитывающих своих подчинённых, которые гадят всем и вся. Из всех мест где работал, это лучшее, хоть и сложно и тяжеловато работать.

неплохие перспективы , если управление будет грамотным.

"гражданин начальник " Сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно.По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно ЧТО бывает со стукачами.

Лично меня устраивает ВСЕ! ! ! Граждане, попробуйте найти в Воронеже работу получше оплачиваемую.....

Единственый минус то, что зарплата черная.

Есть умные сотрудники, но им не дают высовываться

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник Грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает . только обещает . Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси