Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  115
Описание деятельности:  Компания занимается продажей любой продукции связанной с офисом. Начиная от всех необходимых ручек и карандашей и заканчивая туалетной бумагой и мебелью. Также есть у них собственное производство бумаги и еще водичку там всякую тоже можно у них купить как для себя так и для перепродажи.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Комус »Всего отзывов: 15



2010-07-31 00:07 Автор: Аноним, г. Москва
ПОГАНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ НЕЁ ЛЮДИ МУСОР ! ! ! (ЖАЛКО МАТОМ НЕЛЬЗЯ А ТО МНОГО ДОБРЫХ СЛОВ НАПИСАЛ БЫ ) ВЕРХУШКА КОМПАНИИ ВРОДЕ МОСКОВСКАЯ А НА МЕСТАХ ОДНА БОСОТА ПРИЕЗЖАЯ ТВОРЯТ ЧТО ХАТЯТ ! ! !
2010-05-27 14:05 Автор: Аноним, г. Москва
с работниками: не оформляются трудовые книжки не оформляются трудовые договора сначала устанавливается испытательный срок 3 месяца, а потом продлевается до 6 месяцев в период спада продаж снижается размер зарплаты на работу принимают исключительно НЕмосквичей, которые, по понятным причинам, никуда жаловаться не будут
2010-01-21 11:55 Автор: Аноним, г. Москва
Все, что прочитала, про Комус - все правда. Единственный положительный отзыв вижу, от человека, который работал программистом. Он не сталкивался, конечно, с бесконечными ежедневными опросами клиентов, с бесконечными обучениями, которые отнимали большую часть рабочего времени, в самый не подходящий момент. Ему не приходилось писать объяснительные - почему не сделал 15 визитов за день и куда потратил время. Обедать некогда и негде. У продавца-конс. обед 20-30 минут. Я не курю, но 3-4 сигареты в день. Сейчас магазин работает и по воскресеньям. Где здесь - хорошая работа, и классная компания? Как ему повезло, что он не столкнулся со всем этим...…>>
2010-01-21 11:40 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Зарплата меня устраивала. Работа с людьми - очень мне нравилась. Проводится обучение, и оно очень качественное. Особая благодарность Полине (хотя она, вроде бы, уже не работает), Лене Кольцовой, Роме. отрицательная сторона компании: ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ. Кто заинтересовался конкретно этой вакансией! Зарплата только черная. По трудовой меня так и не оформили (с ноября по апрель), хотя ставился срок три месяца. Когда приходишь на собеседование, создаётся впечатление, что попал на хорошую работу. Далее проводят обучение (когда 2нед. когда 2 мес-мой случай). За обучение нам платили. Там мы тоже ничего такого не чувствовали. Потом начался кризис и мест не было. Мы работали 2 недели в магазинах продавцами-конс, а это совсем другая з/п.…>>
2010-01-19 18:35 Автор: Аноним, г. Москва
Согласен с Мариной. Не люблю общаться только с представителем HR. Советую соискателям спросить - будет ли руководитель отдела. Потому что невозможно ничего объяснить представителю кадровой службы о своем опыте, знаниях. Нужен человек, который тебя будет понимать. А здесь, если ты не понравился кадровику, то тебе даже не перезвонят, чтобы сообщить о своем решении, хотя обещают в любом случае позвонить. Не очень хорошо поступают.
2010-01-19 08:06 Автор: Аноним, г. Москва
Почти целый год платили зарплату, урезав ее на 10%. Заставляли писать заявления об отпуске за свой счет, кто не хочет - на улицу. Распоясалась служба безопасности. Многих заставляют идти на детектор лжи, даже приказ выпустили. ""Не хочешь - на улицу, а повод найдем"".(Слова их безопасников). И спрашивают там вопросы унижающие. Ворует ли ваш муж, дети, обманывали ли вы своих родных и родителей. Зарплату не повышают, все сливки имеет руководство.…>>
2009-10-02 11:37 Автор: Аноним, г. Москва
1) Мне честно сообщили, что половина зарплаты будет ""серая"". После этого я прекратила собеседование, хотя работа мне очень нужна. 2) Мне не понравилось, что специалист по подбору персонала не задавала хороших вопросов, видимо, она вообще не понимала, чем я занималась, о чем я рассказываю. 3) Первые вопросы - личные: сколько мне полных лет, замужем ли я, есть ли дети... Это вместо вопросов об опыте работы и образовании!
2009-10-01 20:58 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Общение с рекрутером произвело хорошее впечатление, на все интересующие вопросы были получены ответы. Отличная обстановка в переговорной. На следующий день звонок- приглашение на встречу с руководством. отрицательная сторона компании: Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама, компетентность которого мягко сказать ставиться под сомнение. Поставив стул к своему столу (в кабинете еще работали люди) со словами -""усаживайте как-нибудь"". Началось ""общение"". Вопросы задавались таким образом, чтобы разговор было легко записывать, чертить , а потом всё самому можно внедрять:-))) Монолог, как мне была сказано ""в подтверждение моей компетентности"" длился 2 часа и был прерван лишь тем, что вдруг ""нарисовалось""…>>
2009-08-23 13:16 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: положительное можно отметить только вкусные обеды. отрицательная сторона компании: При устройстве на раброту обещают 20.000рублей и выше, на самом деле получишь не больше 14000-16000рублей. Когда задаешь вопрос а где обещаные 20.000рублей рассказывают что вычетают выходные обеды и ошибки. Работа длится с 9 и до последней накладной а она может выйти и 8часов и в 9, а при устройстве на работу говорят что работа строго с 9-19часов.Система штрафов развита очень хорошо могут снять за что угодно, опоздал на работу на 2 минуты штраф 1000рублей за прогул от 1000-до 5000рублей а если пришел после праздников и ночальника твой вид не устраивает штраф может быть и 10000рублей в плоть до увольнения. С ошибками совсем интересно, ты можешь работать очень…>>
2009-08-12 13:15 Автор: Аноним, г. Москва
работа для халдеев независимо от уровня должности. все руководящие посты заняты трусами и прихлебателями, от которых ничего не добьешься. чтоб у кого-нибудь что-то выпросить - нужно пройти все круги ада. никому ничего не нужно. постоянно ищут крайнего. полная неразбериха. никто вообще не знает толко что и ка делать, что от кого требовать. всем на все наплевать. тотальная формальность з.п. - так себе, мотивация менятся постоянно и не всегда в лучшую сторону - повысят оклад, но сделают его белым, добавят премии, при этом делают всю премию также белой. подбор сотрудников построен на текучке. мне говорили, что туда приходят работать тольок, чтобы в резюме было указано место работу - ""КОМУС"", для алочки то бишь. И всех это устраивает.…>>



Реклама