Сфера деятельности:  Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: 
Эл. почта: press@city-xxi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7(495) 480-79-16
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  660
Описание деятельности:  Инвестиционно-строительные организации

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « СИТИ-XXI ВЕК »Всего отзывов: 4



2017-03-31 00:00 Автор: сотрудник, г. Москва
Свою вакансию нашла в интернете. Стаж на тот момент был небольшим, но все-таки решила рискнуть. В Сити 21 век работаю около полутора лет. Прямой руководителя относится лояльно, пожаловаться не могу. Офис скромный, ничего лишнего. Зарплату выплачивают регулярно.
Возможность карьерного роста.
2015-04-27 11:58 Автор: Аноним, г. Москва
Сити 21 век - застройщик с хорошей репутацией. Для меня, как сотрудника, этот факт является основополагающим. У нас отличный коллектив, руководство Сити адекватно относится к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста. Все остальное стандартно: зарплата, премии, отпуск.
2010-07-29 23:07 Автор: Аноним, г. Москва
Добрый день! Судя по всему человек, опубликовавший этот отзыв от моего имени, имеет ограниченное количество серого вещества. Прежде чем использовать чужое имя и высказываться от его лица нужно как минимум правильно писать(имя автора, название должности, телефон компании, да и стиль подделать не удалось). Не говорю уже о том, что смелости написать отзыв от своего имени не хватило! Что касается моего(действительно Бариновой Наталии, Директора по персоналу компании "Сити-XXI век" мнения, то оно таково - компания Сити достойный, уважаемый и честный работодатель, и я благодарна компании за опыт. А владельцам сайта нужно бы подумать о том, какие дополнительные критерии и фильтры можно ввести для отсева подобных трусливых писак! …>>
2010-07-03 13:07 Автор: Аноним, г. Москва
Добрый день! Проработала в данной компании на должности руководителя отдела кадров. Абсолютно неадекватный руководящий состав и генеральный директор. Генеральный директор увольняет сотрудников по личным необъективным меркам не относящимся к работе по принципу "понравился - не понравился". Абсолютно нагло урезает "серые" заработные платы работникам не уведомив об этом ни руководителя отдела ни самого сотрудника. В следствии чего нежелательные сотрудники увольняются по собственному желанию. Премий, корпоративов, корпоративной культуры, обучения, индексации заработной платы нет и не было в помине. Заработная плата на 80% серая, и может быть урезана в любой момент. Ни один из сотрудников не способен взыскать её в суде. Люди постоянно ходят под страхом увольнения. Главная…>>



Реклама