Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8-903-726-0485
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  127
Описание деятельности:  Бронирование и доставка ж/д и авиабилетов, бронирование гостиниц и отелей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО Системы бронирования, Системы Бронирования, A&A Всего отзывов: 7



2017-09-20 12:59 Никнейм: Кристина, г. Москва
Оплачиваемый обед (150 руб), спокойная размеренная работа за хорошо оборудованным рабочим столом (факс, телефон, тумбочка для личных вещей, компьютер и.т.д), оценка работы по результатам, никто не давит и по ушам не ездит, сидишь спокойно работаешь. Премируют хороших сотрудников, отношение к сотрудникам хорошее. Руководители адекватные люди. Помещение теплое, летом кондиционер.Работала в отделе маргетинга (потом ушла в декрет), работа очень нравилась. Руководитель Алехина С. замечательный человек, никогда не нагрубит, всегда поможет. Всегда есть возможность спокойно попить чай и совместить это дело с работой. …>>
Не мало личностей в компании, которые разговаривают и смортят, что называется "свысока" и считают, что они на 25 ступеней выше. Не здороваются. Сотрудников на ресепшене "за людей не считают". Могут себе позволить грубость и хамство. З/п белая только на половину.
2010-09-15 03:09 Никнейм: Аноним, г. Москва
Жаль их! ! ! Всеж чему то нас научили, а потом вынудили уйти! ! !
2010-08-18 23:08 Никнейм: Аноним, г. Москва
Добавлю и я свой отзыв о данной компании, далеко не положительный. Уже не раз упомянутая Фатеева Н.А. ведет себя совершенно по-хамски, постоянно старается надавить, унизить. Видно, что человек рвется к власти, но выше начальника отдела кадров её (пока? ) не пускают. Хотя ей и не надо выше, на своем нынешнем месте она чувствует себя вполне комфортно - считает, что вышестоящему руководству ничем не обязана, зато ей почему-то обязан весь коллектив. И, что самое странное, именно так и происходит. Никому не советую туда устраиваться, особенно студентам или стажёрам. Давать работать нормально просто-напросто не будут, на новичках, что без опыта, Фатеева ещё и будет отыгрываться, видимо, срывать свои комплексы - другого объяснения, по-моему, тут нет.…>>
2010-05-19 16:05 Никнейм: Аноним, г. Москва
Да, не могу не добавить свои впечатления от данной фирмы. Фатеева - это отдельный разговор, неадекватная, грубая, тягатеющая к власти, что не плохо у нее получается. Ощущение, что руководитель именно она, т.к. остальные идут у нее на поводу. Фатеева же, чувствуя свое превосходство просто наглая особа.Так , что решив пойти работать в эту компанию, подумайте хотите ли вы потерять там свое здоровье. Так же хотелось бы написать о Грошевой, даже не подобрать слова. Грубая, вульгарная, нечесанная и вечно какая-то мятая... Приэтом вас за людей считать не будет и общаться будет с высока. Есть там еще такая Левшина, которая , как рыба, скользкая, ни вашим-ни нашим, ходит под каблуком Фатеевой, хотя по должности выше, очень поощряет доносы и сплетни. Целыми днями только и принимает…>>
2010-04-13 12:04 Никнейм: Аноним, г. Москва
Полностью согласна с данным отзывом. Это ШАРАШКИНА КОНТОРА
2009-08-04 19:20 Никнейм: Аноним, г. Москва
Начальник отдела кадров Фатеева Наталья Анатольевна свою работу выполняет с нарушениями. В личных делах отсутствуют описи документов, на многих приказах отсутствует подпись работника, нет нумерации приказов, нет листов ознакомления с локальными нормативными актами организации. Кроме того, Фатеева Н.А. голословно заявляет о своём абсолютном знании кадрового делопроизводства, не подтверждая это никакими документами и инструкциями. Собеседование проводит скомканно, немногословно, урывками, суёт тесты, молча просматривает документы. ВНИМАНИЕ! В помещении организации периодически проводится очистка от блох! ! ! ! …>>
2009-08-04 17:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Учредитель организаций ООО "Системы бронирования", ООО "Системы Бронирования", "AA " Грошева Виктория Владимировна абсолютно не компетентна, при проведении собеседований руководствуется помощью увольняемых ею же сотрудников, которые, соответственно, не заинтересованы в приёме своих преемников. Так, в частности, Грошева В.В. хочет уволить начальника отдела кадров Фатееву Наталью Анатольевну, которая уже "зажралась и по каждому чиху требует повышения заработной платы", но в то же время, Грошева Виктория Владимировна просит её (! ) протестировать и просмотреть документы претендуемых на вакансию соискателей, объясняя это тем, что "ничего не смыслит в данном вопросе". Меня пригласили на собеседование, затем предложили выйти на работу, принять дела у данной сотрудницы. В процессе приема…>>
Подписаться



Реклама