Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: info@xstream.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 984-02-66
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  100
Описание деятельности:  Компания Икстрим — ведущая компания по производству рекламных конструкций на российском рынке.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Икстрим »Всего отзывов: 3



2016-06-03 08:35 Автор: Андрей, г. Москва
Как девушка Кондова Ольга (сотрудник HR) мне симпатична и общение было легким. Возможно плюсы есть, но после 2х посещений я их не увидел.
Про встречу офис-менеджером все как писали ранее, женщина дружелюбна по своему... Но это не уровень для компании которая позиционирует себя как "один из лидеров в производстве наружной и интерьерной рекламы". - Чай, кофе или просто воды Вам никто не предложит. - Первые 30 минут заполнял анкету ( а ведь можно было отправить ее по почте перед интервью и сэкономить время), потом просто ждал....( кстати на втором этапе собеседования тоже ждал около 30 минут) -Отбор кандидатов на потоке, вряд ли Ваше резюме кто-то читал до конца... (Ольга как специалист HR слабовата. Мое мнение). Обратной связи по результатам двух собеседований так и не получил. - ЗП Серая - Офис в стареньком БЦ, я бы не назвал его уютным. Второе собеседование проходило с руководителем отдела и собственником ( о чем…>>
2016-02-13 12:12 Автор: Юлия, г. Москва
Нормальная компания среднего уровня, вполне комфортный офис, адекватный коллектив, с виду доброжелательный.
Не понравилось потребительское отношение к кандидатам, из разряда: если мы в вас не заинтересованы, нет смысла к вам уважительно и радушно относиться. Время собеседования сдвинулось минут на 20, не критично, но все же, у меня были в этот день еще дела и я поэтому просила назначить на самое раннее время; о вакансии и компании Евгения не рассказала, только ответила на мои вопросы, обратной связи не было, ответа на письмо с просьбой сообщить о результатах собеседования я не получила. Подход к подбору, на мой взгляд, не эффективен. Кандидатов приходит много и не все вам подходят, согласна, но а как же клиентоориентированный подход и формирование положительного имиджа работодателя? ? ? :)…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
По словам менеджера по подбору персонала, официальное трудоустройство с первого дня.
Старенький БЦ Женщина секретарь которая встречает, совершенно не знает что такое приветливость. Со мной не поздоровались, я бы даже не знала что за мной пришли, если бы не охранник который меня позвал. Подождала пока эта милая женщина пообщается с женщиной которая выписывает пропуска, хотя пропуск у меня уже готов. По пути к офис мы остановились проверить почтовый ящик, тоже довольно таки странно в присутствии гостя. В лифте она позвонила своей подруги и общалась на личные темы - отдыха подруги. Подойдя к двери офиса мне пришло подождать пока она скажет что-то важное шепча в трубку. После этого мы зашли в офис и не говоря ни слова мне дала ручку и анкету. Я догадливая и заполнила анкету совершенно бессмысленную, все данные которые есть в резюме. Предыдущее место работы, обязанности.…>>
Реклама