Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  jet.msk.su
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  287
Описание деятельности:  Системный интегратор

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Инфосистемы Джет Всего отзывов: 17



2018-06-29 00:00 Аноним, г. Москва
Никаких
ЗП серая, ничего не изменилось, обшарпанный офис
2018-06-06 00:00 PM, г. Москва
Коллектив, люди работают по 5-7-10 лет, есть те кто уходят, но и есть кто возвращаться (и даже не один раз). ЗП белая, выплачивается вовремя, есть премии. Нет учета времени прихода на работу. Отличные детские праздники и квесты. Всегда отвечают на письма. Есть внутреннее и внешнее обучение и сертификация (не без договора конечно).
Всегда есть что улучшать :)
2018-05-16 00:00 Аноним, г. Москва
Обратная связь. Обратную связь дали и обосновали причину отказа, что порадовало, так как часто крупные компании или совсем на это забивают, или сухую отписку присылают и то через месяц.
Компания: Инфосистемы Джет Статус: попытка трудоустройства Отзывы. Место. Месторасположение компании по первому впечатлению не особо обрадовало. Вокзал и промзона по дороге с работы зимним вечером - не очень радужная перспектива. Удивляет и то, как такая крупная ИТ-компания вообще затесалась в указанный район (м. Савёловская). Офис. Выдержан в «заводской» манере, эдакое режимное предприятие: входы в каждую щёлочку по пропускам. Зато длинный коридор позволяет совершать променады и выгуливать…>>
2018-02-24 00:00 Аноним, г. Москва
ЗП белая и фикс. Не влияют отпуски и больничные.
ЦБК - продажа голов без заботы о сотрудниках. Глупое и жадное руководство центром.
2010-08-30 16:08 Аноним, г. Москва
Отношение при трудоустройстве скотское. HR-манагер (Шалыгина Наталья) неадекватна. Хотя, судя по всему, большой приток желающих позволяет закрывать на это глаза.
2009-03-23 22:00 Аноним, г. Москва
белая зпл мала и не позволит вам ни взять потребительский и ипотечный кредит, ни формировать достойные пенсионные накопления. Кадровая политика не направлена на удержание сотрудников и на карьерный рост. Даже с претендентами на топ-вакансии с большим опытом работы, которые к тому же имеют знакомства среди менеджеров своего уровня внутри компании и все знают про внутреннюю политику, отношение самое бесцеремонное. С уважением и пр. и пр.…>>
2009-01-25 22:00 Аноним, г. Москва
Серая зарплата (50 процентов)
Подписаться