Сфера деятельности:  Услуги
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  174
Описание деятельности:  ОТР является российской консалтинговой компанией в сфере информационных технологий и системной интеграции для финансовых организаций, государственных структур и индустриальных компаний. Компания была учреждена в 2000 году группой специалистов с многолетним опытом реализации ИТ-проектов в финансовом секторе. Первым самостоятельным проектом компании стало внедрение новой технологии в банках Уральского финансового холдинга и организация процессов развития и сопровождения решения в Центре технологий холдинга. В ходе проекта было проведено исследование рынка банковских технологий, оценен спрос на профессиональные услуги и знания компании. Сегодня ОТР mdash; динамично развивающаяся компания. Руководствуясь принципом "Мы там, где мы нужны нашим клиентам", компания ОТР активно развивает региональную сеть филиалов, эксперты и специалисты реализуют полный комплекс ИТ-услуг при поддержке головного офиса в Москве. На сегодняшний день филиалы компании есть в 16 городах России mdash; от Санкт-Петербурга до Хабаровска, открыты представительства в Республике Казахстан и Республике Узбекистан. В компании работают более 900 специалистов, выручка за 2007 год превысила 2,16 млрд рублей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОТР »Всего отзывов: 12



2010-08-19 14:08 Автор: Аноним, г. Киев
Предыдущему звездоболу отвечаю как сотрудник этого самого казначейства: ОТР - шарага, с которой связыватсья никому не советую. Патчи каждый день выходят непроверенные ВООБЩЕ! ! ! Аффтар - сказочник, особенно про хороших директоров и повышение зарплаты. А за наезд на сотрудников казначейства, что дескать это мы тупые там сидим - вообще бы голову оторвать.
2010-07-27 22:07 Автор: Аноним, г. Киев
Улыбнуло, я думал у меня одного недовольство ) В командировках по АСФК мат - это язык общения сотрудников на внедрении, пьянки на съемных квартирах каждый день, где живут по 8 человек на три комнаты, рабочий день, доходящий до круглых суток, бесконечные командировки месяцами, серая зарплата, кривой софт, филиальные офисы в комнатке, отсутствие нормального обучения - это даже еще не все стороны корпоративной жизни ОТР. После…>>
2010-03-02 11:10 Автор: Аноним, г. Киев
Про переработку - правда, но только на внедрениях на объектах (а на каких внедрениях не бывает переработок? ! ). Про то, что грамотные спецы уволились - полный бред. Конечно многие поуходили, но все ПО живет и работает благодаря грамотным специалистам, а не студентам. Проблема в том, что по мнению Брызгалова не зачем держать грамотных спецов, если 3 студента обходятся дешевле одного грамотного (самое удивительное, что напротяжени…>>
2010-02-24 08:07 Автор: Аноним, г. Киев
зарплата серая, подняться нереально. Ушел в 2009 году с проекта АСФК, грамотные спецы (остались еще несколько) сваливают как только найдут хоть какую то замену, вваливать без выходных, без компенсаций и даже не за спасибо а потому что так надо - норма. Выживают грамотных спецов, набирают студентов без опыта за копейки, от которых вреда больше чем пользы, редко кто из вновь принятых старается вникнуть что к чему, да и за 2 недели научить…>>
2010-02-14 11:20 Автор: Аноним, г. Киев
Зарплата "серая". Грамотных специалистов, по-моему, уже давно нет. Сам проработал с 2005 по 2008. "Суперэффективные менеджеры" в конце концов достали. Ушёл.Жену "ушли" в конце 2009-го. Жаль, не удалось записать телефонные разговоры с директором филиала, в которых на неё давили, заставляли брать неоплачивыемый отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, попутно обливая меня всякой грязью. А теперь не доказать :(Противно! Общался с [вырезано] по этому…>>
2010-02-11 10:16 Автор: Аноним, г. Киев
Немного не в тему. Работаю на программах ими созданных. Это просто кошмар. Уже стало в порядке вещей бесконечные обновления. Каждое обновление - куча новых ошибок. То, что эти деятели сверхурочно накодили потом вся Россия сверхурочно исправляет. Думаю, что связаться с этой "динамично развивающейся компанией" можно в одном случае, если хочешь динамично развалить свою компанию.
2009-12-05 03:41 Автор: Аноним, г. Киев
В текущем году сократили белую часть з.п. еще на треть. Т.е. меньше просто некуда. Дикие переработки есть прежде всего у тех, кто работает на АСФК (казначейство). В остальных местах все зависит от конкретного департамента (т.е. руководителя департамента). Бывает по разному, есть нормальные человеки. Но в целом, со стороны топов отношение к людям паскуднейшее (брызгаловщина). Сейчас пошла очередная мощная волна увольнений среди…>>
2009-01-07 14:51 Автор: Аноним, г. Киев
Полное Г
2008-11-23 20:03 Автор: Аноним, г. Киев
Все толковые кадры с этой конторки за осень уже разбежались. Остались там лишь бездари.
2008-10-25 12:17 Автор: Аноним, г. Киев
Ох, не работаю сам там, но имею кучу друзей ущедших работать в эту компанию.Как ушли так и все. Потерялись для общества - сидят там вечно сверхурочно, так что встетиться с ними поговорить стало нереально.При этом за работу свыше положеных 8-ми часов никто платить не собирается. И в должности продвигать за заслуги тоже.
Реклама