после института пришёл на Тасму, приняли тепло. Почти 1, 5 года работы на заводе мне многое дали. опыт работы на ИТР. Прекрасное начальство и сотрудники, в большинстве своём знающие своё дело, общение и работа с ними дали мне многое. Главное, что там всегда были готовы учить. Если тебе надо было уйти пораньше или отпросится на день то легко. при том, что и сам ты всегда должен задерживаться если это необходимо (последнее бывало не так часто)

Маленькая зп, но она оправдана тем, что не такой большой объём производства. Что не говори, но на момент моего ухода производство уже давно было на стадии вымирания. Старое оборудование.

Руководство, коллектив, условия труда. Про руководство. Вот мне интересно, кто-нибудь из тех, кто оставил тут свои гневные комментарии работал директором завода с 80-летней историей? Я думаю, нет! А они тащут эту махину на себе. И днем и ночью. Светлые головы, умные люди. К хорошим специалистам (! ) относятся хорошо, очень. Ну а к тем, кто приходит с короной на пустом месте, я думаю, каждый из вас будет относится соотвествующе. На Тасме ИБД не прокатывает. Однозначно. Если ты приносишь…>>

Иногда прохладно на рабочем месте :)

Коллектив нормальный.

На хедхантере и других сайтах о работе постоянно висят заманухи, причем пишут что требуется начальник отдела продаж, руководитель проекта и т.д. Это все развод, им нужны тупо менеджеры по продажам, оклад минимум. Продать пленку говенного качества сложно, ездят по ушам, обещают золотые горы. Планы у конторы грандиозные, как у Наполеона, хотя на самом деле предприятие загибается.

Неплохой коллектив, кроме отдела кадров со старыми грымзами.

Пригласили на должность начальника отдела продаж. Первое собеседование состоялось в середине сентября. Собеседовал коммерческий дирехтор. Потом он пропал до середины октября... Написал в октябре, пригласил на беседу номер 2. Попасть на второе собеседование оказалось сложнее, чем на прием к президенту. Пропуска на моё имя не было, комм. дирехтор не брал трубки, потом вообще отключился. Прождав час ушел. Наконец перезабили встречу и я (о, какая честь) собеседуюсь второй раз. В результате опустили…>>

коллектив (не то, чтобы дружная семья, но люди неплохие)

отвратительное отношение руководства к подчиненным низкая зарплата отсутствие элементарных условий для работы на отпуск можно забить, так как постоянно кто-либо из отдела увольняется отсутствие переспектив работы в компании

Нормальный коллектив, правда не всегда (в связи с огромной текучкой кадров)

Ужасные условия работы: ремонта не было примерно лет 20 (и это не приувеличение), санитарных условий никаких (туалет типа "дырка", смыв ведром, кондиционер и отопление в принципе отсутствуют - зимой нужно сидеть в обнимку с обогревателем, а летом умирать от жары). Конечно руководство обещает золотые горы (планы у них огромные), но как-то дело идет вяло. Моральный прессинг, низкая зарплата и некомпетентность руководства (мнят себя супер-умниками, а на деле пустое место) приводят к постоянной…>>