Никому, никогда и не при каких обстоятельствах не рекомендую идти туда работать.Пол года я отработала продавцом в дисконте в Румянцево. По-началу мне всё очень нравилось, но это продолжалось около двух недель, пока я не увидела всего. Менеджер магазина- крайне неграмотный во всех вопросах человек, говоря проще истинный самодур. Кадровая политика простая-запускать в коллектив всяческие сплетни (чего и без неё в женском коллективе хватает). Одним словом обстановочка оставляет желать лучшего. Плюс…>>

Самое мерзкое место где мне приходилось работать. Трудно себе представить что либо еще более ужасное чем компания саваж. Всем соискателям искренне рекомендую не ходить туда работать. Атмосфера ужасная, Руководство вообще не утруждает себя уважительным отношением к сотрудникам. Постоянные штрафы по мелочи. Опоздал больше чем на 3 минуты - штраф 100 рублей, а если задержался так это твои проблеммы. Ни кого не волнует что попоздал ты на 3 минуты а задержался на час, оплачивать это время ни кто не…>>

А еще у них склад в кокошкино есть - не ходите туда . ИТРовцы могут орать на простых рабочих как на быдло , например если они раньше пришли в столовую или долго принимают пищу . Часто работники склада всей сменой платят из своего кармана за непонятно откуда всплывающиее огрехи с офиса . Понятия производственные убытки покрывается только из кормана работников склада . Сокращают людей не по проф. состовляющей а просто - ты ты и ты - уволены ! Хотя человек может до этого лет 5 там отработать. скотское…>>

При увольнении мне выплате полную з/п. Плюс компенсации. Одежда со скидкой- правдо бракованная, но все равно. На самом деле, я согласен с тем, что у руковоства компании, не правильная политика работы. Кадровая политика - отстой. госпажа Т.Г. пока ее петух в голову не стукнет, она ничего не сделает, тем самым подставлет всю компани. Зам. генерального- господин воевода, умопомрочительный человек. Он как палочка для дережирования- идеально подходит. Но на этом все, он никогда не слушает что…>>

Отношение к людям скотское. Кадровой политики нет. Полностью согласен с первым отзывом. Зарплата жутко серая.

Рост в плане профессионализма, первые год , потом стагнация . Четкая структура работы . При увольнении не оплатили отпуск , за два года я его так и не увидел . меняли систему мотивации 3 раз в строну умень

Положительные стороны присутствуют исключительно на словах, во время проведения собеседования. Обещают з/п хоро К сотрудникам относятся потребительски, никакого роста внутри компании нет, в отделе продаж точно! Есть менеджеры, которые работают по 6-7 лет в компании, но при этом, никто их никуда не перемещает, хотя имеются вакантные должности руководителей в этой же сфере. З/п при увольнение заплатили 15000 руб - это компенсация неиспользованного отпуска, это проценты от продаж и это оклад.…>>

Работал под руководством Полукарова Владимира в Киеве -полней

Известная компания, известный бренд, все знают, Собчак и все такое По-доброму всем советую не идти работать в эту компанию, если вы - специалист хорошего уровня. Для начального уровня, начала карьеры - может подойти. Но в целом отношение к сотрудникам скотское, это все всем вплоть до мелочей. Сотрудники всегда на 2, 3, 4 месте после партнеров, гостей, посетителей офиса. Не оплачиваются больничные, гестаповский учет рабочего времени. Отсутствует в принципе понятие индексации зарплаты. Повышение…>>