Кошмар, а не РЖД! Итак редко ездил на поездах, а теперь вообще не буду ездить! Я конечно понимаю есть правила, но зачем они если даже подсказать ни машенист, ни проводники не могут. Купил электронный билет, но не распечатал, меня послали добродушно, вот так пробегал минут 15 пока поезд не ушел. А когда возле кассы узнавал как вернуть деньги и возмущался, оказывается все всё знали, но почему то не сказали. Так вот откройте секрет, как вы работаете? ! Никто не подскажет, никто ничего не знает! А…>>

Возникла необходимость уехать в Калугу быстро, но оказалось что воспользоваться экспрессом оперативно не получиться. Купить билет можно только в конкретной кассе ( ни автомат, ни внутри поезда не получиться, ни тем более через интернет). Оказалось, что на поезд электронная регистрация за 10 суток, в кассе можно купить билет если встать в очередь часа за два-три до отхода поезда. Продажа билетов заканчивается за 10 минут до отправления. Учитывая, что от кассы до поезда можно и за 10 минут не…>>

Ужасное отношение сотрудников данной организации к пассажирам. 16.08.2015 В электричке направлением Узуново - М-Павелецк стало плохо пассажиру. Контролеры и охрана видя происходящее развели лишь руками и добавили: Что мы можем сделать? . В итоге никакой помощи оказано не было и они просто ушли. Удивляет насколько безалаберно относятся люди к своей работе! ! ! ! ! ! ! …>>

От нашего Ржд конечно ни куда не деться :)И хотелось бы рассказать о разнонравных проводниках . Они проводники встречаются разные и от них как и от нашего РЖД ни куда не деться , если вы собрались ехать поездом . И они , проводники , это хорошо осознают и имея 3 класса образования начинают , очень часто , гнуть панты . Оно и понятно , кто они такие ? девочки и мальчики на побегушках и раз уж есть какая власть то ей надо пользоватся и по полной :)По некоторым причинам приходится часто ездить…>>

Работаю в настоящее время в подразделении ОАО РЖД - Дистанция гражданских сооружений (НГЧ), Красноярск, ну и хочу оставить отзыв, потому что попадись он мне, я бы в такое гнилое место не попал. =) Итак, числюсь я там сантехником, но газовый ключ в руках держу очень редко, потому что выполняю в основном работу с обслуживанием сантехники совсем не связанную, всяческие установки дверей, погрузочно-разгрузочные работы, таскаю мебель и холодильники всем бездельникам с бумажками в офисы, много…>>

все вышесказанное правда.только уменьшенная в2 раза.раньше престижно было работать, а мпс звучало гордо.сейчас на рабочих ржд экономят делая себе зарплату выше.средняя зарплата 28тыс.рублей-вранье.я получаю в хороший месяц 10 000рублей.с ночными и др.надбавками.все что мы пишем это добровольно обязательное.контроля за оао ржд нет ни какого.профком ручная змея.невозможно найти правду.все кто идет туда работать задумайтесь куда вы идете.а придя терпите.…>>

положительная сторона компании: Вспомнить практически нечего, кроме может быть детских подарков на Новый Год, да бесплатного проезда в самых поездатых поездах в мире. Хотя в других компаниях тоже компенсируют проезд, и не только на поезде отрицательная сторона компании: Все остальное отрицательное. К рабочим относятся как к быдлу и зарплату платят соответствующую, зато на каждом углу кричат о заботе профсоюза (вроде микроволновок в бытовки, хотели кого-то удивить ! ) и соц.пакете…>>

вполне естественна ситуация, когда целый отдел подчиняется помощнице руководителя. женщина в серьезном неадеквате: в первые два дня рассказывает про кол-во мужей, абортов и пр. далее просит мыть чашки и посуду после своего руководителя. в полнолуние начинает орать, не выпуская из кабинета (заслоняет дверь собой). подозревает в распространении своего телефона. обвиняет в воровстве. после трех неотвеченных звонков в рабочее время ставит прогулы, шантажирует наличием у нее табеля. оформление…>>

полный финеш! ! ! ! 1.платят очень мало 2.постоянно е..ут мозг 3.никакой ТБ 4.полное самоуправство-некомпетентость руководства 5.ну его на..уй

всё в компании построено на поклонении "барину". старожилы говорят, что лет 30 назад было престижно здесь работать. сейчас всё построено на прямом унижении человеческого достоинства ( закон курятника - клюй ближнего, с... на нижнего). людей увольняют и переводят на нижеоплачиваемую должность профессионалов просто потому что захотелось. профсоюз не работает вообще, только взносы собирает. с прошлого года компанию перевели на четырёхдневную рабочую неделю ( минус 25 % зарплаты). в ответ профсоюз…>>