Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Одесса
Телефоны: 777-61-31
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2107
Описание деятельности:  Консалтинговая компания. Основные направления деятельности - юридическое обслуживание юридических и физических лиц, коллекторские услуги, посредничество при страховании, купле-продаже недвижимости, финансовое консультирование.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Кодуцей »Всего отзывов: 8



2011-01-05 19:25 Автор: Последний сотрудник…, г. Одесса
Уважаемый «Олег» - руководство компании, которое прячется за этим именем, так же уже всё выразило. Буду искренне радоваться за Ваши дальнейшие успехи на трудоёмком поприще привлечения новых сотрудников при отсутствии расчёта со старыми. Если глубина знаний этих сотрудников будет напрямую зависеть от выплачиваемой Вами заработной платы, то остаётся выразить глубочайшие соболезнования немногочисленным, сохранившимся у Вас…>>
Благодаря тому, что Москву строили не Вы, она так удачно получилась! ! ! По сравнению с тем, что можете построить Вы, даже Крыжополь будет столицей мира! ! ! )))
2010-10-05 21:06 Автор: Олег, г. Одесса
Уважаемый "аноним" - лицо которое прячется за этой аббревиатурой, уже все выразило. Будем искренне рады за Ваше дальнейшее трудоустройство и размер з.п.= за Ваши "глубокие" знания. К сожалению кроме знаний необходимо еще уметь быть ответственным. пунктуальным, и уметь честно признавать свои ошибки - чего Вам искренне желаем. Думаем Ваш уровень соответствует пред идущему месту жительства.
Москва не сразу строилась! ! !
2010-09-06 18:29 Автор: Аноним, г. Одесса
Руководство компании наконец осознало нецелесообразность написания хвалебных отзывов от лиц давно ушедших сотрудников – это положительная тенденция. Следует заметить, что "безынициативные, расслабленные, самовлюбленные и самонадеянные люди", «лентяи, безответственные и лживые тунеядцы» ТАКЖЕ не сочли целесообразным содержать двух бездарных, жадных, недальновидных, бессовестных, лишенных каких либо понятий о деловой этике…>>
К отрицательным сторонам стоит отнести разве что уменьшение объемов работы для оставшихся немногочисленных сотрудников, в связи с «необъяснимым» уменьшением числа благодарных клиентов компании. Теперь сотрудники маются не только с голодухи, но ещё и от тоски по бездарно проводимому рабочему времени. Количество затрат клиентов компании «Кодуцей» на юридическую помощь, как правило, несоизмеримо с «ценой вопроса» по которому…>>
2010-09-03 15:43 Автор: олег, г. Одесса
Все "анонимы", недовольные работой в компании - ваше место на улице. Мы не будем оплачивать содержание лентяев, безответственных и лживых тунеядцев. Не умеете работать - не беритесь. С нами по пути только тем, кто хочет ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги а не получать зарплату.
Руководство компании не считает целесообразным содержать в штате безынициативных, расслабленных, самовлюбленных и самонадеянных людей.
2010-07-21 18:21 Автор: Аноним, г. Одесса
...Да нет их, положительных...хотя, офис правда удобный, дорогооооой офис, пустой почти, т.е. ошивается пара директоров, конечно, когда не пьют... коллективу офис не нравится, из-за оплаты аренды зарплату дают редко и мало...в процесс можно вкладывать сколько угодно сил и времени, зарплата динамично урезается... приятненькая такая дружеская обстановка внутри коллектива...
К выше перечисленным "положительным" имеется ряд отрицательных сторон: - имеющихся в наличии клиентов развели задолго до подбора динамично развивающегося коллектива, свежих плотно окучиваем дружной командой профессионалов; - авторы последних двух хвалебных отзывов уходили со скандалом и без денег, что позволяет поставить под сомнение их авторство, т.е. чувствуется в них крепкая и хватная рука руководства компании, пытающаяся…>>
2010-07-14 14:49 Автор: Александр, г. Одесса
Коллективный подход к решению производственных задач. Условия работы достойные. Уровень оплаты труда динамичный - в зависимости от вклада сотрудника в процесс. Перспективные направления деятельности. Возможность самореализации, проявления инициативы.
Ненормированный рабочий день.
2010-06-03 18:22 Автор: дмитрий, г. Одесса
Динамично развивающийся коллектив.Собрана команда профессионалов в различных областях - финансы, право, страхование, бухучет, кредитование. Динамичная сетка оплаты труда - ставка + %. Качественный подход к клиентам. Атмосфера в коллективе доброжелательная.Основные акценты в работе ставятся на командный стиль, персональный подход к клиенту, возможность поэтапной оплаты услуг, ответственность.Хорошее материально техническое…>>
Недостаточно развитая филиальная сеть. Отсутствие служебного автотранспорта.
2010-05-12 23:12 Автор: Аноним, г. Одесса
Удобный офис.
Полное несоответсвие озвучиваемых при собеседовании условий работы действительности. Жесткая система штрафов вместо гибкой системы бонусов. Невыполнение взятых на себя обязательств перед клиентами компании и её сотрудниками. Отсутствие официального оформления. Некорректность при окончательном расчёте сотрудников. Сотрудники должны сами искать себе клиентов.
Реклама