Никнейм: Последний сотрудник ))) (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

Уважаемый «Олег» - руководство компании, которое прячется за этим именем, так же уже всё выразило. Буду искренне радоваться за Ваши дальнейшие успехи на трудоёмком поприще привлечения новых сотрудников при отсутствии расчёта со старыми. Если глубина знаний этих сотрудников будет напрямую зависеть от выплачиваемой Вами заработной платы, то остаётся выразить глубочайшие соболезнования немногочисленным, сохранившимся у Вас клиентам.
К сожалению, подобное тянется к подобному, поэтому Вам вряд ли приходится рассчитывать на наличие у Ваших сотрудников ответственности, пунктуальности и умения честно признавать свои ошибки. Работайте над собой, господа!
Уровень того, что Вы понимаете под громким словом «думаем» соответствует Вашему месту рождения, и не был исправлен нынешним местом жительства. Этот же факт сыграл немаловажную роль в корпоративной культуре, опрометчиво оценённой Вами наивысшим баллом. Прописная истина, господа – угрозы телесной расправы над сотрудниками не имеют ни малейшего отношения к культуре!
P.S. С Новым годом! С новым счастьем!

Благодаря тому, что Москву строили не Вы, она так удачно получилась!!! По сравнению с тем, что можете построить Вы, даже Крыжополь будет столицей мира!!! )))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании