положительных впечатлений нет.....

Ни компания , а пипец! ! групповые собеседования ведут молодые девахи , говорят что начальники - страшно представить что такие уе.....ища с опухшими рожами будут мной руководить ......... в целом собеседование ни о чем ..... ищут неопытных студентов! ! Эта компания зачастую нарушает трудовое законодательство ! ! удивительно почему там трудовая инспекция еще не побывала ? ?

Коллектив. Явно работают профессионалы. Обучение с 0.

По сути рабочее место не в офисе. Нет базы клиентов, нужно нарабатывать самим.

ничего(((

Общее впечатление - негатив ! ! Непрофессионалы ........жаль тех кто с таким воодушивлением рекламирует себя и стремиться устроиться к ним на работу ........... не тратте время ищите себя в других компаниях ....... и ЗП смешные у людей очевидно...... копейки . Это не компания (((( недоразумение и только

Коллектив (работают отзывчивые люди к которым всегда можно обратиться за помощью). Общая атмосфера (на работу идешь с удовольствием). Обязанности (широкий функционал, есть возможность получения дополнительный знаний и навыков).

У разных отделов есть дублирование обязанностей. Социальный пакет это только частичная оплата ДМС.

Работали с коллегой в данной компании некоторое время тому назад. Компания абсолютно гнилая, кумавщина, панибратство воровство и лицемерие, прошло уже некоторое время с момента увольнения оттуда, а гадливое ощущение осталось до сих пор. Если охарактеризовать некоторых товарищей в этой «команде»)))), то получается следующее: 1.Рук.кадров. Завсегдатая курилок и прочих мест где можно посплетничать, да и просто пошланговать. Работа не пыльная много времени не отнимает, по полдня проводит в…>>

Когда устраивалась на работу, собеседование поводил лично директор, обещал очень много хорошую зарплату и бонусы.... Но когда вышла на работу, меня даже не оформили! ! ! сказали три месяца надо так "отпахать", а только потом оформляют - "Это корпоративная культура" вот так мне сказала начальник отдела кадров Мыльникова (ужасная и мерзкая старуха и к тому же не знающая ТК). Брали меня менеджером по продажам, но в итоге, я занималась всем и продажами лизинга и страхованием - за маленькую зарплату…>>

ДМС: после кризиса, насколько я знаю, убрали. Пытались создать комфортную для сотрудников атмосферу. А больше положительных сторон не было, кроме этой "попытки": не жалею, что ушла.

Хорошая, адекватная компания, позволяющая совершенствоваться и расти. Постоянно проводятся тренинги. Коллектив дружный, никто никого не подсиживает, не стучит, всегда можно у любого спокойно спросить что и как делать. Атмосфера очень благоприятная. По трудовой устроили сразу, так что это тоже не соответствует действительности. Не надо грязи, господа!

С началом кризиса действительно увольняли бесполезных сотрудников без выходного пособия.

Не припомню таковых. Ах нет, было! Внутрикорпоративное обучение!

Для данной компании персонал, это материал, ресурс, в худшем смысле этого слова. Захотел принял, захотел выбросил без объяснения причин. В данной организации есть книженция, называется БРЕНДКОД, это, якобы, элемент корпоративной культуры, там пишут красивые вещи о том как все счастливы и позитивны, креативны и проактивны в СТОУН-е. Это все обертка для наивных дурачков, для нас, для офисного планктона. А на самом деле................ там бурлят совсем другие страсти.

компания пыталась обелиться и перейти на качественно новый уровень работы

в компании отстутствует понятие команда, ее деятельность напоминает притчу про гуся лебедя и щуку. все здравые начинания заканчивались ничем. руководство боиться принимать управленческие решения, мотивируя это идеей не навредить. на самом деле это напоминает страх потерять ключевых коммерсантов, которые вместе с собой унесут клиентскую БД, т.к. им эти решения и начинания как правило ни к чему. людей пришедших в компанию оформляют приказом только после исп.срока, либо вначале следующего календарного…>>