Никнейм: SAM (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2009
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Работали с коллегой в данной компании некоторое время тому назад.
Компания абсолютно гнилая, кумавщина, панибратство воровство и лицемерие, прошло уже некоторое время с момента увольнения оттуда, а гадливое ощущение осталось до сих пор.
Если охарактеризовать некоторых товарищей в этой «команде»)))), то получается следующее:
1.Рук.кадров. Завсегдатая курилок и прочих мест где можно посплетничать, да и просто пошланговать. Работа не пыльная много времени не отнимает, по полдня проводит в шатаниях по компании. Очень Хитрая Лиса, ведет свои игры и устраивает склоки между сотрудниками. Очень негативная персона в «команде» «единомышленников». Но на все это закрываются глаза, так как генерального директора держит на коротком поводке. У нее имеется куча инвалидов, которых она по первому свистку готова забрать с собой в другую компанию.
2.Главный региональщик. Неадекватный дядя 2 с лишним метра ростом. Пожизни орет на всех в том числе и на генерального директора, он ему не указ))) Но такого фрукта, тоже, так просто не уволишь, он владеет клиентской базой и может утащить клиентов в другую компанию. Спит со своими подчиненными девчатами, иногда)))
3.Рук.службы HR. Бывший прапор в Советской Армии, бывший завхоз в Стоун, теперь Человеческими Ресурсами занимается, сами представляете как может нарулить прапор-завхоз в компании))) Помимо этого ворует у директора, левые подряды, «свои» поставщики с «правильными» ценами, ну откаты, одним словом. Но этот чел всегда в фаворе, так как исправно полирует пятую точку генерального.
4.Фин.директор. Странный тип приехавший из чуркистана, отмазывает компанию от налогов путем перечисления средств на подставные юр.лица, таким же способом происходит обналичка. В открытом воровстве не замечен, но пилит, видать, по тихому))) Быстренько приобрел квартиру и машину.
5.Генеральный директор – гениальный директор. По большей части не контролирует ситуацию в компании, о многом догадывается, толком ничего кардинального для компании не делает. Кое-кто из приближенной братии настукивает на других, подает информацию в своих интересах. В Стоуне это норма, барабанить на соседа, ну, или сплетни распускать. В общем, как в банке со скорпионами. Сам директор боится перемен. Всегда юлит и улыбается. Обманывает людей безбожно. Не заплатить при увольнении, для него как два пальца об асфальт. Что собственно он с нами и проделал.
Короче, если хотите найти настоящую клоаку, в которой нужно много «копать» за смешные деньги, потом «перекапывать», потому что кто-то отдает дурацкие указания, а потом их отменяет и дает новые, вам туда!
Девчата, ребята, давайте как-то объединимся, все те, кого кинул Стоун, да напишем коллективную жалобу и подадим иск в соответствующие инстанции. Ведь подумайте: 3 месяца не устраивают официально – это прерывание стажа. Серая зарплата – это отсутствие налоговых отчислений (нет нормальных пособий, нет пенсии). Не выплатили выходное пособие при увольнении – это грубое нарушение трудового законодательства и гражданских прав. Склонили к сожительству с начальником – это уголовное наказание.
Да и за одно поможем тем, кто до сих пор там работает, терпит все это самодурство и беззаконие, может быть хоть инспекция по труду и налоговая разберутся по справедливости, раз у Стоуновских начальников ее не найти!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании