Место ужасное тем, что нет доверия к людям, менеджеры только и делают, что льют в уши. Обещают помочь в развитию, зарплате. Но к них это не получается, потому что все они загнанные как кони. Чтобы встретиться и поговорить с менеджером нужно ждать пол года. А руководители высшего звена, начальники отделов, так вообще сотрудников не считают за людей. Ходят целыми днями чай пьют и заседание свои проводят. Все карьеры строиться на знакомствах и если глубоко лижешь. Очень странно, что постоянно…>>

- униформа - еда - больничный - фитнес - тим билдинги - подарки - корпоративы

Согласен с автором. Был у меня опыт работы в ИКЕА. Застал я и вышеупомянутого сотрудника. Светлана Микова просто жгёт. Вообще если посмотреть более глубоко, то на самых высоких должностях - ДХ. Department heads. C открытия магазина остались только два человека - это Светлана Микова и ее подруга Дилара Еникеева. Все остальные ДХ менялись и даже не раз, кого то убирали, кто то сам уходил. Директор уже третий. А эти "девочки" сидят там очень долго. В их же компанию попадают те же Алина, Лиана и Елена…>>

Сама идея и принципы изначально заложенные основоположником - очень оригинальны. Хороший соц.пакет. Обеспечение сотрудника всем необходимым (инструменты, шкафчик и т.д.). Хорошее питание по льготной цене (своим сотрудникам спец.цена)

Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - Света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит). Светлана Микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. при этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась…>>

Стабильная маленькая зп

Нормальные люди в Икея Уфа долго не сидят. Примеров много выживают людей. Продвижение по карьерной лестнице происходит только если ты родственник ДХ ( как роман прохоров- стал дх в 23 года после того как его мать Елена асафьева приехала на позицию ДХ мебели в Уфу, к своей подруге Миковой Светлане) отдел маркетинга отдельный разговор, особенно Алина Саитбаталова которая и двух слов связать не может, путается и тупит. Предыдущий ДХ Азис постоянно над ней смеялся она даже этого не могла понять. В…>>

Работал в отделе IFS(Ikea food service).Работал на всех позициях и сейчас я вам расскажу дорогие мои всю подноготную! Действительно хороший, дружелюбный коллектив Бесплатное питание ДМС и.. самое главное! ! Умнейший человек начальник IFS Касымов Акмаль, который держит хороших сотрудников при отделе и не давит на персонал! Периодически отговаривает хороших людей от увольнения и вообще , поддерживает изо всех сил благоприятную атмосферу в коллективе. Ах да, еще становишься жизнерадостным оптимистом,…>>

Бестолковые, постоянно меняющиеся менеджеры младшего звена и тим-лидеры, не понимающие своих задач на своей должности и периодически давят на персонал. Колоссальная нагрузка на персонал! Работа на износ! Чтобы все успеть нужно весь рабочий день передвигаться бегом и еще пожертвовать частью своих перерывов (я нисколько не преувеличиваю). Сотрудники не выдерживают таких нагрузок, болеют, увольняются..А взамен ставить некого! Отдел кадров подбирает людей как в космонавты, месяцами..Постоянная нехватка…>>

Все нештяк)))) до сих пор работаю. Коллектив дружелюбный, питание не дорогое (правда полуфабрикаты). Скидки своим сотрудникам 15%. ДМС. Обучение. Льготный фитнесс. Бесплатные курсы английского. Подарки на праздники и за работу в пиковые дни. Корпаративы. Такси за счет компании. Помощ сотруднику в трудные моменты в жизни (например смерть родсвенника ). Удобный график можно себе сделать при желании, начальство лояльное. и это всё чистая правда .Вообщем кто работает или работал тот знает)))

Была бы зарплата на тыщ 5 повыше, этой компании цены бы не было))) а так минимальная зарплата 18 - 20 тыс.рэ. чем дольше работаешь тем больше она становится.

Очень хорошая идея компании, хорошо сконструированная система разделения обязанностей, отличный опят работы

Российские жополизы развратили недавно постоенную компанию в Уфе, на руководящие должности выберают высокомерных особ, незнающих почти ничего, все опытные сотрудники просто бегут из компании, некому нехочется работать за маленькие деньги и проводить там дни на пролет, а всем обещали за успешную деятельность в компании повышение.....

Оплачивают фитнесс, низкие цены на питание, на 30 рублей можно взять первое второе. Отношения в компании дружелюбные, все друг другу помогают.

Зарплата зависит от отдела. У продавца не выше 16000 , менеджер получает 30 000. Постоянные перестановки все меняется, передвигается, перестараивается. Еда полуфабрикаты!