Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Сама идея и принципы изначально заложенные основоположником - очень оригинальны.
Хороший соц.пакет.
Обеспечение сотрудника всем необходимым (инструменты, шкафчик и т.д.).
Хорошее питание по льготной цене (своим сотрудникам спец.цена)

Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - Света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит). Светлана Микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. при этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась со скандалом. Стабильно "работает" только Юля - которая снабжает Свету свежими сплетнями - кто и что задумал без Светы. К сожалению - менеджеры высшего звена - не хотят с ней связываться (себе же дороже - может директора настроить против тебя и твоего отдела, как например это было с начальником отдела питания), менеджеры среднего звена - молчат в тряпочку - и изыскивают варианты перевестись в другие Икеа. Те проверки - которые приезжают, общаются только с менеджерами, соответственно не получают настоящею картинку, ставят высокие баллы и уезжают. А обычные сотрудники такие и остаются заложниками - порочного круга. Т.к. видя результаты проверок у Светы убеждение - все так и должно быть.
Другой минус - ошибки с зарплатами, которые участились изза постоянной смены ответственного за нее в отделе кадров.
Идите туда работать - если только вы умеете отстраняться от интриг или уже если больше некуда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании