Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Полезность отзыва: 22 - 6 = +16
Всего комментариев: 28

дружный молодой коллектив(имею ввиду линейный персоонал)-не плохие ребята, с мозгами

ну..во первых поведаю вам, дорогие коллегушки(как говорит нам наш тренинг-менеджер), много чего из поднаготной забугорной конторы с нашим менталитетом
может удивлю может нет,- мне оно без разницы)
но есть случаи от прочтения которых волосы на разных местах начинают шевелиться)
да да..чуть не забыл, стоит, пожалуй сказать об этом заранее,-все кто считает или будет считать что я лапшу двигаю,-могут идти на хер
скромничаю я или нет-вам решать, ибо расскажу как на духу-а вы делайте выводы, да и ересь писать лень было бы
короче занесло меня в кастораму рус сразу после вышки, у меня их две, посему и хотелось зарплату что бы как то соответствовала..этим вот двум вышкам..помаялся помаялся, ну и ,думаю хрен с ним пойду устраиваться, на ул.Шоссе Нефтянников, что в городе Краснодаре расположена Касторамушка то.
конечно должность продавца консультанта поначалу немного коробила тк учился на юриста и экономиста, а стал грузчиком
да да
именно грузчиком, ибо название должности ни в какое отверстие не оправдывается, более того ты занимаешься ВСЕМ , ВСЕМ ЧЕМ УГОДНО, КРОМЕ ПРОДАЖ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
почитал я тут отзывы..хм..детский сад какой то..то покупашкам не так , это не так..-пиздуйте в квадрат где скажем одна раковина стоит червонец,или метр плитки-пятнаху, там вам и попку оближут и отсосут короче сделают все то что вы хотели бы от получить нас
но это конечно не суть, еще причина по которой пошел трудится (пожалуй главная)- рядом с домом
а там глядишь(так я думал вначале,наивный))-и повыше подняться можно будет..перспектива, все дела) ну ..может с такими мыслями много людей на работу устраивается-я утверждать не берусь
вобщем поехали..
оформили меня в начале в санитарию/кухни- все никак понять не мог, что со мной происходит..эмммм видите ли как мне казалось у любой корпорации/фирмы/конторы есть команда-убогая, задроченная, конченая, НО КОМАНДА
в отделе санитария командует парадом фрау Киселева Зульфия, очень гниленький двуличный и трусливенький человечек
так вот..я не расчитывал на то чтобы за меня кто что то когда то делал, я, в принципе человек самостоятельный)), однако что бы выполнять какие либо функции работника, меня должны научить ,основным принципам как то сканирование пустых мест..илотаж..ну и так далее-короче всему тому, что я должен выполнять
сам я человек который никогда не лез за словом в карман говорить я умею весьма обстоятельно и по существу
так вот госпожа киселева через 4 дня с начала моей трудовой деятельности задала мне вопрос по поводу выполнения одного из пунктов в бланке задач(не знаю есть ли в других магазах такое)
на что получила ответ- "мол, ты же мне не объясняла как это делать и что такое существует в природе", на что я тут же получил ответ- "у тебя уровень как у дауна"
хер с ним..я это прожевал
дальше - больше
я начал наблюдать за работой отдела в целом. Через пару тройку дней таких вот наблюдений пришел к выводам, которые впоследствии только подтверждались
1. киселева очень точно подобрала людей таким образом, что бы их харизма не затмевала ее самолюбие, и вместе с этим выгодно выделялась на фоне этих людей
2.половая развесовка в отделе составляла 30% девушек и 70% парней
я еще тогда удивился-че она телок так к себе приближает, просто тянет их к себе?
НЕ ССЫ, ЧИТАТЕЛЬ-РАЗВЯЗКА НЕ ЗА ГОРАМИ!!!!)
3. команды в отделе как таковой нет, каждому даны развернутые указания о количестве поставленных задач
Первое что вааще поразило-это какое то царство амазонок, а не касторама,
нет, не везде, именно в этом отдельно взятом магазине Краснодар-1, на шоссе нефтянников,
то есть - начиная с директора магазина и до рук.отдела-все бабы
думал какое то совпадение, а а.. не хера не случайность)
ну давайте по порядку-киселева специально разобщала нас, выговаривала, за помощь другим отделам, мол че вы к ним лезете, у вас своя работа и так далее
ВЫВОД №1 разобщая нас она лишала нас возможности открыто проявить свое мнение, так как авторитетом рук.отдела отдельно взятого человека гораздо проще задавить нежели весь коллектив
ВЫВОД№2 из общего количества разобщенных она выделяла тех кто как раз был не прочь лизнуть, за поощрение в виде доплаты за технику(1200р) плюс поблажки в работе
но все никак не мог прийти к выводу на тот момент не мог-почему вкалывают парни , а девочки ни хера не заняты..?
и речь конечно не стоит о том что бы перетащить какую нить херню типа унитаза лагурати, тут то понятно, но пойти илотаж сделать, или порядок навести в отделе-в чем проблема то?)
не знаю где и как , но в краснодаре-1 политика администрации в управленческом ключе направлена на "ломание" человека, на подавление его морального стержня, с целью его полного подчинения.
впрочем это не единственный способ
еще один от госпожи киселевой-это обещание золотых гор, почета и всех тех моральных вкусняшек, которые так необходимы отдельно выбранному ею человеку претендующему на пост замрук отдела
самое блядское лично для меня, ребята,и самое паскудное-это наблюдать как нормальные, психологически уверенные в себе крепкие люди, в частности и мужского пола тоже-под влиянием этих обещаний становятся чмырями, и падлами, готовыми тебя продать с потрохами за этот пост, как они прелюдно лижут задницу с чавканьем отколупывая недавно присохшее дерьмо на очке руководителя отдела..как они на публику-в курилке рассказывают о ней как о небожителе..))
и вот через месяц где то до меня начало доходить-отношение к линейному персооналу-неоднозначное, в частности- к мужикам
на них давят однозначно сильнее
все ломал голову-откуда у этого моего предчувствия ноги растут?
может блин кажется?
ан нет
один старый охранник сболтнул кое что,-в начале думал херня полная, ну перебор, ну ни в какие ворота, потом все больше и больше, от других сотрудников, от руководит. отдела, от бывших сотрудников..
ладно по порядку-заместитель директора магазина СУРОВЕЖКО НАТАЛЬЯ, -она и есть главный кукловод(человек, из за которого работать там невыносимо), которая комплектовала руководителей отделов по такому же принципу, как те комплектовали своих замов..цепочка вроде бы замкнулась..однако остается вопрос-что же директор?кто же этот мощный харизматичный человек, который легко и просто поставит зазнавшихся на место?
А ЕГО НЕТ
НА ЕГО МЕСТЕ слабая неуверенная в себе девочка которую совсем недавно назначили из москвы..
вот дела-скажет мне мозг почти каждого, кто прочтет мои аналитические выкладки..,а откуда тогда, товарищ докладчик по вашему появилась эта система именно такого подбора людей"под себя"? откуда появился этот принцип?кто...кто его придумал?
а вот теперь -та дааааам..финал
директор который был до нынешней-некая Галя, уволилась по собственному желанию, за дела, за которые надо расстреливать
вот она то и была создателем той системы которая была направлена сугубо не на созидание, а как раз напротив
именно она окружала себя только бабами, так как их гораздо легче прогнуть под себя
именно с ней нормальные ребята из продавцов да и кое кто из отдела кадров хлебнули горя черпаком
все просто дамы и господа, ГАЛЯ-БЫЛА ЛЕСБИЯНКОЙ
и пусть ваша улыбка которая возможно блуждает на лице переместится поближе к вашей сраке, так как это ни хера не смешно
сколько талантливых ребят по увольняла эта сволочь, реальных знающих профи, не имеющих себе равных ...и вытирала ноги о добрых отзывчивых людей.
вот такие вот пироги,ребята
в тихом болоте..как говорится..)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании