Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006

1.у компании неодекватное руководство.Есть устав фирмы,напоминающий армию СС.Причем выполнения со стороны сотрудников требуют сполна,а ват свои обязательства выполняют не полностью.(не гоже)
2.На собеседовании звучала одна зп,в конце месяца огласили другую,гораздо меньше(я не выполнил договор)- хочу выполню хочы нет...
3.Зп вся черная,в первый месяц выдаютвсю,потом мне нет аргументов никаких я не догнал - тупой
4.Текучка кадров,т.е люди из провинции кроме золотой молодёжи там конечно приживаются,на них эта шарашкина конторка и расчитана.Те кто ценит себя по королевски,там работать не будет.
5.генеральный директор непонятной национальности- лакец - дагестан ,не может связать 2 слов понемецких, итальянских и французских,только как попугай повторяет типичные американские фразы как зомби,а именно:Ваши достижения?Ваша миссия?))не знаю этих слов я папуас....
6.Офис находится в дыре,прозона.Обедов тоже нет,ужинов тоже ,ЗАВТРАКОВ ТОЖЕ !!!!!хотя у них они и прописаны.
7.Штрафуют за опоздание1 ЧАС ,именно в $ эквиваленте.
8.коллектив говно.Злые,завистливые,ЛИМИТА в общем понятииОСОБЕННО КОШЕЛЕВ С.

Вообщем решайте сами,нужно ли Вам работать.И кстати последнее,но немало важное.Если вы захотите уволиться,то расчет зп будет именно по той части ,которая белая.А это 7 000 рублей.Вот так вот А НЕ КАК В ДОГОВОРЕ , ХАЛЯВА НЕ ТУТ...

Оценка рабочего процесса в компании: 1

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании