Никнейм: Игорь А.
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:70
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Нормальная работа в продажах, насколько она вообще в продажах может быть нормальной. Хорошие зарплаты, нормальные бонусы. Ничего супер-офигительного, но в целом, если сравнивать по Москве, очень даже неплохо. Опять же – корпоративные программы неплохие, опять же – смотря с чем сравнивать, но вообще неплохо.
Отрицательные стороны
Среди минусов я бы, как и многие тут, может тоже назвал бы руководство, если бы мне было не с чем сравнивать. Но есть с чем. Поверьте: и Крамер, и Павленко, и все остальные на кого бочку катят тут в комментариях – это вовсе не монстры какие-то. А то можно подумать везде сотрудников на руках носят, с придыханиями с ними общаются и вообще. Так что – в целом, как много где, ничего такого уж необычного. Там, где я сейчас работаю – РОВНО ТЕ ЖЕ ПРОБЛЕМЫ. Один-в-один.
> Вот мне не понятно что вы подразумеваете под корпоративными программами?
Когда я там работал. Это было и до кризиса и после (в кризис отменяли), для отработавших длительный срок были программы стимулирования: фитнесс или мед.страховка на выбор, несколько дней к отпуску дополнительно, для людей на производстве доп. премии, плюс бонусы заплатили. Хотя компания и изматывала, но в плане корпоративных программ была честна и последовательна (сделав правда паузу на период кризиса)
В целом товарисч прав. Везде все примерно одинаково. Мне тоже есть с чем сравнить. И начальство идеальным не бывает, а владельцы вообще отдельная песня ( на этом фоне учредители Биоград вообще ангелы). НО. Такой мудак,как крамер, мне попался первый раз.
Развод, комментарий человека который там никогда не работал. Что же вы господин хороший уволились в январе 2013 года ))) Хорошие зарплаты это вы прям загнули, обещают одно по факту уходит далеко в минус. Вот мне не понятно что вы подразумеваете под корпоративными программами?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Биогард"
Когда я там работал. Это было и до кризиса и после (в кризис отменяли), для отработавших длительный срок были программы стимулирования: фитнесс или мед.страховка на выбор, несколько дней к отпуску дополнительно, для людей на производстве доп. премии, плюс бонусы заплатили. Хотя компания и изматывала, но в плане корпоративных программ была честна и последовательна (сделав правда паузу на период кризиса)