Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

В прошлом крупнейшая российская мебельная фирма, выпускавшая качественную мебель - сейчас находится в стагнации. Старается снизить цены на свою продукцию за счет снижения качества выпускаемой мебели и снижения расходов на персонал (и соответственно снижения качества обслуживания покупателей), что в свою очередь ведёт к переходу выпускаемой продукции в низший ценовой сегмент и дальнейшему падению валовой прибыли...
А конкретно: в данный момент городской суд г. Шатура завален исками бывших работников данной компании к ОАО МК "Шатура", т.к. в компании многочисленные нарушения трудового законодательства (можете зайти на сайт Шатурского городского суда и посмотреть список дел назначенных к рассмотрению). Сейчас проходят массовые сокращения работников (убирают должность администраторов магазинов, вместо них вводят должность старшего продавца - обязанностей больше за меньшие деньги, также убирают продавцов, кладовщиков убрали ещё в начале весны).
С прошлого года "Шатура" работает в режиме неполного рабочего времени, соответственно прописанная в договоре з/п уменьшается на неотработанное время.
Дирекция по персоналу либо не компетентна в трудовом законодательстве, либо надеется, что ОАО МК "Шатура" - крупнейший налогоплательшик в г. Шатура и на нарушения законодательства суд и прокуратура будут смотреть сквозь пальцы до бесконечности.
Если по Уфе, то в магазине, расположенном в ТЦ "Башкортостан" за 2 года работы сменилось 3 директора - первый проработал чуть больше года (надоел коммерческому директору), ушли по собственному; второй проработал меньше года - ушёл по сокрашению штата, воспользовавшись режимом неполного рабочего времени; третий проработал неполные две недели, но быстро вник в ситуацию в ОАО МК "Шатура" и ушел по собственному. В магазине, расположенном в "Аркаиме" директор уходит по сокращению, воспользовавшись режимом неполного рабочего времени, но пока ему ещё надо сокращение отвоевать, т.к. "Шатура" очень не любит выплачивать деньги за свои косяки...
Если будете работать в "Шатуре" - приобретите диктофон и записывайте отдаваемые Вам указания, а также сохраняйте все сообщения по корпоративной эл.почте на своё мыло - легче в суде потом будет....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании