Отзыв о компании пиллар
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:10 04.01.2013
Страна: Украина
Регионы работы: Киевнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 47
Описание деятельности: Производство монокристаллического кремния
Никнейм: слово эффективность-это бомба
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Ноябрь 2012
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Ноябрь 2012
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
отличный коллектив, спасибо всем!!! замечательные корпоративы и выезды на природу, поддержка, взаимопонимание.Нигде такой коллектив не встречался за все 12 лет работы. Вспоминаю и вспоминать буду. Ни дня не жалею о своей работе в компании, но ни дня не жалею, что пришлось уйти...
Школа выживания 100%, не для слабых.
Опыт пригодится однозначно, потому что после Пиллара легко везде, хуже уже не бывает.
Отрицательные стороны
Интересная вертикаль власти, впечатление, что люди, которые руководят, просто не понимают, чем занимаются. Бред во всем. Повеселил вопрос бывшей сотрудницы, которая через 2 недели работы спросила (имея отличный стаж и рекомендации) : а здесь хоть что-то делается не через ж..? Ответ был однозначным: нет!!!
Очень долго фразы, которые начинаются со слов "Инициировать", "Повышать эффективность" и "Соблюдать процедуру", кроме смеха ничего вызывать не будут.
Желаю всем бывшим коллегам успехов, здоровья и удачи!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
После больше года работы на Пилларе, склалось такое впечатление, что руководство ничего не слышало об отмене крепостного права…
Подписание Срочного Трудового Договора (СТД) влечен за собой безукоризненное подчинение всем античеловечным методам управления…
Предварительные обещания игнорируются абсолютно. Сначала обещают озолотить через 2 месяца, а объективно премии НИКОГДА не выплачивают, к тому же делают всё, чтобы и ставку не платить… Повсеместно заставляют уходить в отпуска без сохранения заработной платы, применяются штрафы и отказ в тарификации выходов на работу..
При этом в случае желания досрочного рассторжения СТД начинается откровенный шантаж тем, что увольнение может быть только по статье, со штрафными санкциями, при этом еще и всяческие недостачи вешаются…
Ни о каком заработке и речи быть не может. Сотрудники остаются еще должны компании.
Делаю вывод: ни в коем случае не верьте обещаниям – обманут безоговорочно. Если вдруг Вам предложили работу на Пилларе – бегите, меняйте имя, адрес, контакты, иначе вычислят и загонят в рабство
Подписание Срочного Трудового Договора (СТД) влечен за собой безукоризненное подчинение всем античеловечным методам управления…
Предварительные обещания игнорируются абсолютно. Сначала обещают озолотить через 2 месяца, а объективно премии НИКОГДА не выплачивают, к тому же делают всё, чтобы и ставку не платить… Повсеместно заставляют уходить в отпуска без сохранения заработной платы, применяются штрафы и отказ в тарификации выходов на работу..
При этом в случае желания досрочного рассторжения СТД начинается откровенный шантаж тем, что увольнение может быть только по статье, со штрафными санкциями, при этом еще и всяческие недостачи вешаются…
Ни о каком заработке и речи быть не может. Сотрудники остаются еще должны компании.
Делаю вывод: ни в коем случае не верьте обещаниям – обманут безоговорочно. Если вдруг Вам предложили работу на Пилларе – бегите, меняйте имя, адрес, контакты, иначе вычислят и загонят в рабство
Подписаться
считаете себя крутым специалистом - идите, заработайте больше. Мною в таких красках и описано, просто спецназом себя после этого чувствуешь. а опыт замечательный, врагу не пожелаешь... 2 года - год за два...