Уважаемый Аноним, полностью подтверждаю Ваши слова, что любого сотрудника могут уволить в течение 15 минут в случае провала испытательного срока, для этого и есть испытательный срок, чтобы понять справляется сотрудник с возложенными на него обязательствами или нет.
Все уволенные сотрудники получают расчет ровно в оговоренный срок.
С планами Вы не справлялись, поэтому и не прошли испытательный срок.
К счастью, у нас достаточно крупная организация и по общепонятным причинам некоторым сотрудникам иногда приходится менять место работы, поэтому вакансии открыты и мы всегда в поиске самых сильных соискателей, которые смогут зарабатывать у нас большие деньги

Место работы, где вам наврут и научат врать профессионально. Нравственность, моральные принципы - в мусорку. Продажи, бабки и выполнение плана на первом месте. Если хотите почувствовать себя обосранным, то поработайте там в отделе телемаркетинга.

давайте конкретику:
Вас уволили? или вы сами ушли?
что вам пообещали? и в чем не выполнили обещания?

Ну конечно же, лучшая защита это нападение. Даже догадываюсь, кто это пишет.
И причем же здесь обида, счастлива, что не работаю больше там и другим настоятельно не рекомендую . Меньше надо врать людям при устройстве на работу и платить, столько сколько обещали, а уже потом что-то требовать, Юлия Петровна.

И это пишет руководитель, который не справился со своими обязанностями и был уволен). Зачем таким способом, показывать свою обиду? Тем более, что компания все обязательства, как вы пишите, перед вами выполнила.
Не вините других, лучше проведите анализ своей работы, и решите, нужны ли вы компании со своей результативностью).