Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Декабрь 2012

обещают приличную зарплату.

Была у них на собеседовании. Сказать что оно было проведено некомпетентно - не сказать ничего. Кадровик не могла двух слов связать, гыкала, мыкала, не могда подобрать слова, чтобы внятно описал функционал и требования к будущему сотруднику, что навело сомнения о наличии у нее хотя бы общего среднего образования. При этом соискателя она не слушает вообще, постоянно перебивает и ставить по сомнения все слова кандидата на должность. К примеру она пыталась доказать, что озвучиваемый мною уровень зарплаты на прошлой работе не мог быть таковым, что объем продаж не соответствует действительному и сроки исполнения компанией заказов. Пыталась выставить себя профессионалом, который якобы знает рынок. Ее заявления, не соответствующие реалиям, показали мне, что ничего она на самом деле не знает, ни о рынке, ни о работе, ни о продажах. Одни понты и пыль в глаза.
При этом неприкрыто хамит соискателям. Впрочем как и охранник, который еще не зная, заказчик перед ним или будущий сотрудник, отвечает в стиле "сами ищите нужный кабинет, ходят тут всякие, от чая отвлекают!" Видимо так они между собой привыкли общаться. По итогам этой встречи поняла, что в компании нет корпоративной культуры, нет четкой схемы работы, четкого функционала, вообще хоть как-то малейших гарантий соблюдения ТК и весьма туманные обещания заработка. Да, сидят они та территории бывшего завода, в обшарпанном, давно не ремонтируемом помещении, что тоже говорит не в пользу серьезных заработков там. Озвучивают какие-то многомиллионные планы продаж чуть ли не сразу, при этом поддержки никакой в работе не предвидится.
Зря потратила на них свое время и деньги на дорогу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании