Сфера деятельности:  Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 937-66-99
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2576

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Третий Рим »Всего отзывов: 7



2016-07-21 14:20 Автор: ferron, г. Москва
Было только при ознакомлении с сайтом.
На собеседовании трое "начальничков" задалбливают тебя вопросами , противореча друг другу и создавая архи-умный вид знатоков.Будьте готовы, что они захотят покопаться и в вашей личной жизни.На ваши аргументы вас обольют градом своих умных речей.А стоит задать уточняющий вопрос -сразу переворачивают свои же слова.Лишь бы оставить тебя в дураках.Говорят, что увольняют сотрудников за невыполнение плана.При этом сами даже не проверяли - реален ли он? ссылаются только на успехи конкурентов.…>>
2016-07-07 14:59 Автор: Олег, г. Москва
Работал в компании 8 лет. Нормальная компания, адекватное руководство. Весь полностью соц.пакет. После этого ушел работать в крупную кухонную компанию, вот там действительно был ад. Убедился на опыте что чем меньше компания, тем лучше.
2014-08-21 18:32 Автор: Аноним, г. Москва
их просто нет, после работы в такой компании уже ничего не страшно
Интриги, перешептывания за спиной, кругом сплошной обман, люди, которые собираются идти на собеседование не ходите, зря потратите время, хотя, если вы готовы получать зарплату с сильными задержками и быть в постоянной неуверенности, что будет завтра, то вперед.
2013-08-01 23:33 Автор: Аноним, г. Москва
У менеджеров по продажам оклад выше, чем с среднем по Москве. Проводятся тренинги, иногда полезные. После работы в Риме никакие проблемные клиенты не страшны))
Это не компания, это ппц. Зарплату обещают "с задержкой на три дня и иногда" - враки, задерживают на месяц. Год назад была задержка относительно договора в 2 недели, за этот год увеличилась еще на две - а что делать людям, всем пофигу, крутись как хочешь. Сократить срок выплаты обратно только обещают. Вообще много чего обещают, но все это пустые слова. На самом деле начинают думать о людях только когда сотрудники кладут на стол заявление об увольнении. И то - ему наобещают золотых гор, а потом на нем снова будут ездить. Если уволишься - свою же зарплату (из-за задержек - за два месяца) будешь ждать еще полгода, и не факт что выплатят, даже если будешь звонить каждую неделю. Нервы треплют великолепно, народ дружно на успокоительных сидит, потому что по-другому не выдерживают. Тренинги…>>
2013-05-06 14:07 Автор: дух, г. Москва
положительных сторон просто нет
собственник бесчетнов константин не платит зарплату, ничего непонимает в управлении, слушает только свою шлюшку бывшую секретаршу, а она дура дурой, с ней все заигрывают, т.к. она влияет на константина и он ей в рот смотрит, поэтому компания в жопе, она подворовывает и трахается со всеми, а он ее слушает. к сотрудникам относятся как к скоту
2013-03-03 01:05 Автор: Алан Смити, г. Москва
Только когда читала о вакансии
Привели в кабинет менеджера по персоналу, девушка вроде нормальная, пригласили коммерческого директора и началась беседа. Сам офис не оставил положительных впечатлений, мебель разваливается. Предложили сесть ком.директору на стул, у которого тут же отвалилась спинка(это тоже говорит что-то о компании), женщина постоянно перебивала, не давала полностью мне озвучить свой вопрос, обещали многое, мол компания перспективная(к слову, когда-то она была одной из лидирующих, но теперь уступила свое место более компетентным и скатилось вниз).Я рада что они мне не перезвонили, поскорее хотелось оттуда уйти. И уважаемый коммерческий директор: разве так подобает выглядеть вашей должности? ? нужно как-то солидность создавать, представляете компанию все таки....…>>
2012-12-26 15:03 Автор: Аноним, г. Москва
обещают приличную зарплату.
Была у них на собеседовании. Сказать что оно было проведено некомпетентно - не сказать ничего. Кадровик не могла двух слов связать, гыкала, мыкала, не могда подобрать слова, чтобы внятно описал функционал и требования к будущему сотруднику, что навело сомнения о наличии у нее хотя бы общего среднего образования. При этом соискателя она не слушает вообще, постоянно перебивает и ставить по сомнения все слова кандидата на должность. К примеру она пыталась доказать, что озвучиваемый мною уровень зарплаты на прошлой работе не мог быть таковым, что объем продаж не соответствует действительному и сроки исполнения компанией заказов. Пыталась выставить себя профессионалом, который якобы знает рынок. Ее заявления, не соответствующие реалиям, показали мне, что ничего она на самом деле не знает,…>>
Реклама