Никнейм: Georg
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:96
Полезность отзыва:
2 - 7 = -5 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Основным лейтмотивом обсуждений здесь был взгляд обиженных и недовольных.
От себя хочу заметить, что компания пережила два финансовых кризиса 1998 г. и 2008 г. Многие компании тряхонуло тогда, а мы выжили.
Для бизнеса, стартовавшего в 90 годах, ООО «Интертехпроект» заслуживает глубокого уважения.
Компания диверсифицирована: ведет деятельность по монтажу и проектированию инженерных систем, генподряду строительных объектов, занимается поставкой слаботочных систем, осуществляет интеграцию интерактивных решений гостиниц и торговых центров и много чего еще.
Все запущенные и строящиеся объекты очень заметны и не нуждаются в рекламе.
Если кому-то не нравиться здесь и вам надоело быть наемным сотрудником здесь или где-то еще – попробуйте открыть свое собственное дело.
В моем понимании здесь негативно пишут, в основном тролли. По сути это недовольные работники, ищущие высокую з/п, не привыкшие полностью выкладываться на работе. Они во всех компаниях пишут, это нормально, сейчас повсюду.
Они не понимают, каково вести бизнес в российских реалиях. А ведь люди, стоящие у истоков, создают рабочие места. Делают предложение на рынке, платят налоги. Поднимают в целом общий уровень. Дают работу, пусть и не конфетку, но все же. (Бизнес – это фундамент общества)
Да новичку порой не со всеми можно найти общий язык. Любому нужно время чтоб влиться в коллектив. Бывает, конечно психологическая несовместимость, это как повезет.
А вы устройтесь к нам хоть уборщицей, курьером или секретарем и когда вы станете профессионалом, и когда вы будете усердно трудится, и начнете улыбаться всем – Вас обязательно повысят, как в нашей, так и в любой другой компании. Примеры есть.
Почему иногородних много – это везде сейчас, они более мотивированы работать, потому что они в жестких условиях - или пан или пропал.
Не хватает технических специалистов – это тоже везде сейчас, – на собеседования часто приходят кандидаты с повышенной самооценкой по з/п, но без должного опыта и знаний. Просто диплом пусть самого престижного вуза, это ни о чем, важен опыт. Пока вчерашний студент год не отработает в команде опытного специалиста – он и шага сам не сможет сделать.
Основное ядро специалистов есть. Иначе как бы сдавали такие крупные объекты без них.
Другими словами нужно менять свое отношение к работе, при особом желании, вкалывать по 50-60 часов в неделю, жить своей компанией, тогда и у нас и вообще ситуация во всех российских компаниях улучшиться.
Повторюсь, как и в предыдущих постах, что это компания для тех, кто любит и умеет работать. Зарплата средняя по рынку. На отдельные должности, с высокой квалификацией она высокая.
Есть все шансы для молодого специалиста на карьерный рост. Просто полезная школа для жизни.
Отрицательные стороны
Кадровикам нужно нацеливаться на нужды конкретных руководителей, знать кухню подразделений, кто, за что отвечает и что делает - на детальном уровне.
По стилю и содержанию отзыва сразу понятно что писал не рабочий , а белый воротник.Вот он-то точно не обижен и з/п получает вовремя.А сказал бы он это нам (РАБОЧИМ) и мы в сласть посмеялись бы......хотя уже плакать надо.....
"Повторюсь, как и в предыдущих постах, что это компания для тех, кто любит и умеет работать. Зарплата средняя по рынку. На отдельные должности, с высокой квалификацией она высока" ахаха, она высока для тех,кто день и ночь готов трудиться на хозяина в отстойных условиях труда и лизать ему жопу!!! и то за серую зп!!! Народ ,когда вы себя перестанете считать быдлой?! а вот эта фраза меня вообще поражает: "Почему иногородних много – это везде сейчас, они более мотивированы работать, потому что они в жестких условиях - или пан или пропал " да не пан и пропан,а то что для них ваши 50-60 штук -это супер мега деньги, поработав за граши, ваши пан и пропан понимают ,что здесь ,для москвы,эти деньги гроша не стоят ,только пожрать и в кино сходить!..........
Идут воспоминания с 98 года, значит очередной руководитель отписался, простые смертные так долго не работают тут. Уважаемое руководство, вкалывайте сами по 50-60 часов в неделю за оклад, он у вас большой. Я лично бесплатно не работаю и всем того же советую. Последние посты лажа и этот далеко не ушел. Автора понять можно, он заинтересован скорее всего финансово, иначе бы не писал.