Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6

Сотрудники службы персонала и отдельные редкие люди, непонятно как сюда попавшие.

Добрый день, дорогие соискатели. Мне довелось поработать здесь на руководящей должности и есть что рассказать. Тема первая - руководство этой шарашкиной конторы. Итак, всем рулит некто - Синельников Станислав Ильич - коммерческий директор, а по сути директор управляющий. Тип малоприятный. Квалификация и проф навыки тянут на продвинутого торгового представителя и не больше. Раздает идиотские указания и ревностно следит за их выполнением. Все остальные в ТД - это исполнители. Если Вас приглашают туда на должность директора - не обольщайтесь - вам суждено так же работать, как буд то вы зеленый юнец. СИ по своему развитию не дотягивает до топ-менеджерской должности, а потому предпочитает рулить исполнителями, причем чем тупее исполнитель, тем лучше. Если вы грамотный управленец и профессионал своего дела - проходите мимо. В компании велико женское влияние, есть несколько серых кардиналов, крутящих свои мелкие бабские интрижки. Эти бабенки умело стелятся под СИ и изображают полное повиновение, которое он так ценит. Самый яркий пример - зам директора деп аналитики-Фурсова Наталья, опасайтесь эту змею. Девочка глупая, мозгами обделенная, но хитрая. В компаниях такого пошиба подобные типажи часто занимают теплое место рядом с недалеким и управляемым начальством(СИ). Что еще характерно для СИ? Человек слабохарактерный, легко попадающий под женское влияние, мужиков опасается, ибо понимает что слабоват. Исходя из этого политика террора и наездов - надо ж как то собственную слабость компенсировать. Еще одни немаловажный штрих к портрету дорого Станислава Ильича - жертва множества психологических тренингов и практик, тут возможен полный комплект начиная от банального развития "лидерских качеств" и заканчиваю вовсе уж травмирующими ужасами типа НЛП и прочего. Поработав здесь я еще раз убедился в верности принципа - нет ничего опаснее слабого человека, дорвавшегося до власти.
Увольняют отсюда одним днем, вам очень повезет если удасться получить черную зарплату за отработанное время. Многим неудавалось даже этого.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании