Некоторые вопросы на собеседовании с Натальей просто считаю неуместными. В остальном всё более менее. Она конечно плохо играет роль загруженности и важности, сразу видно, что в реальности это 50% от того,что есть. Пригласили на повторное собеседование с руководителем, где был задан стандартный ряд вопросов, немного лишних с учетом должности оператора. На следующий день мне прислали отказ, по телефону Наталья со свойственной ей важностью сказала громкую фразу типа:КомпАния оставляет за собой право не сообщать причину отказа...Сначала было не приятно как-то с моим опытом,стажем, великолепным знанием Excel и много другого, а также наличием высшего образования, курсов, семинаров, сертификатов..А сейчас я очень рада! Офис находится и в самом деле в неудачном месте, надменность руководства присутствует также, зарплата непонятно какая (в объявлении 40-45 тыс,за минусом НДФЛ она будет ещё меньше и не понятнее, т.к однозначного ответа с какой суммы удерживается НДФЛ получено не было, белая 12 тыс). Ну и сами отзывы об ИТАЛОНе, как о работодателе имеют силу. Нашла нормальную работу, с белой зарплатой, типичным офисом, с лояльным руководством. Желаю удачи всем! В защиту Натальи не могу не сказать то, что она с ответственностью подходит к работе, которую любит и дородит.

"кто-то оказался не готов к относительно жесткому стилю общения Натальи."Он во-первых панибратский со смешиванием супер профи руководителя. Высокий темп для того,чтобы не забыть что-то ляпнуть для большее блеска и чтоб обрубить все твои вопросы. Она сама точно не знает как себя вести. И для чего на данную должность нужна вышка и знание спец. программ.

Этот отзыв скорее всего написала сама кадровичка Наташа, она так делает, это точно известно.
Допустим, Дмитрий живой человек, что вряд-ли, но все-таки. Логика странная, особенно для мужика: "офис не айс, но тому есть оправдание..." Дим, так контора всему найдет оправдание- и убогой системе мотивации и тупым задачам и весьма странным некоторым обязанностям и отсутствию перспективы и карьерного роста, отсутствию качественного обучения и порядка в конторе, увеличению обязанностей и не увеличению оклада, даже если обещали... И что теперь? Прощать конторе "мелкие недочеты", которым есть объяснение у самой конторы и горбатиться до пенсии в ней? Отзыв не выдерживает критики, я заявляю что ему нельзя верить.
Кстати, гнусь присутствует в италоне с первого дня-многим Наташа предлагает поработать для начала крысой- ездить по салонам, прикидываться покупателем, запоминать все недочеты сотрудников, кто не поздоровался, кто долго считал, кто что забыл предложить , и потом настучать на своих же будущих коллег. Представьте, какой в италоне моральный дух и "уважение" к начальству. Благо в салонах быстро раскрывают шпионов: на работу приходят устраиваться сотрудники со средней зарплатой 40 000руб, они выглядят соответствующе и совсем не похожи на людей, которые выбирают в салоне 10 дверей стоимостью более 60 000 руб каждая. Человек с другим уровнем доходов не в состоянии мыслить как покупатель дорогих дверей, эта ошибка очевидна.

Ну чо, Димон, написал бы, как работается? Не облажался в ожиданиях? В какой отдел взяли, напиши, мы придем посмотрим, поржём))