Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2008

ну нет там положительных сторон для людей,которые себя уважают и хотят работать и зарабатывать.А вот если з-п мизерная устраивает-то можно создавать вид безумно занятого человека ,да решать свои дела в рабочее время. Контроль поездок к клиентам -невозможен!!!!

Контора -банкрот. Мотивация-только по шапке дают еженедельными собираловами. Цель собраний всегда одинакова: мы учавствуем в соревновании с остальными филиалами и если мы на этот раз опять облажаемся,,, я вас тут всех поувольняю!!!!! Это слова ген. директора филиала. И все стоят потупив виноватые глаза. И не принято в компании открыто говорить: нет товара на складе, нет цен конкурентных, нет сервиса оперативного... Вообщем нет конкурентных преимуществ. А репутация компании давно подмочена. И клиентов это сильно смущает.
В конторе наблюдается всеобщая бестолковость : нет слаженной системы работы. Нового клиента заводят в Питере. Иногда по 3 дня. И это при том , что от клиента уже получена заявка. В этой шарашке во всем всегда виноват менеджер. Вот и работают те, кому себя больше пристроить не где. Отдельное слово о начальниках-сборище неудачников. Кто из Гаранта, кто еще с каких выселок..Помощи от них нет, один гемморой.
Контора на всем экономит: старые-престарые компы времен царя-гороха, один принтер на весь офис,в качестве липких листочков используют все пораванные листки обычной бумаги. убогое зрелище...Коллектив не слочен , а разобщен. Нет понятия корпоративного духа. Жесть. Нет слов... Гнилая контора..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании