Регионы работы:Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Красноярск, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Рязань, в Московской области
Телефоны:788 53 16
Рейтинг компании:
Всего отзывов:231 Описание деятельности:
Компания работает с
1994 года. Издает журналы «Главбух»,
«Генеральный директор», «Финансовый
директор», «Кадровое дело», газету «Учет.
Налоги. Право» и другие. Также выпускает
справочные системы: «Систему Главбух»,
«Систему Кадры», «Систему Юрист» и «Систему
Финансовый директор».
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Декабрь 2012
Количество просмотров:85
Полезность отзыва:
7 - 2 = +5 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Недавно получила на майл приглашение на собеседование от сотрудницы этой конторы, именуемой Бовша Наталья. На собеседование идти туда не собиралась изначально, т.к не рассматривала для себя данную компанию. Спустя некоторе время вышеупомянутая барышня звонит мне на мобильный телефон, и спрашивает :"Вам сейчас удобно разговаривать?" На том момент уменя был важный разговор, я сказала:"Не совсем, перезвоните, пожалуйста, через 15 минут". На что мне настойчиво заявили, что у нее, видите ли обед, и ей надо сейчас. На вопрос, нужна ли мне работа, я сказала, что нет, извинилась и сказала, что не могу сейчас говорить. Через 15 минут мне на майл пришло письмо от данной особы с благодарностью за портаченное время и заявлением, что они не готовы пригласить меня на работу (отказ после собеседования)... Теперь вот просто считаю своим долгом сообщить начальству данной барышни, что пока их кадровая служба ставит приоритетом свой набитый желудок, они вряд ли найдут себе нормальных сотрудников, если только таких же. Так что, все, кто ходит на работу пожрать, велком, будете как дома!
Если руководству до сих пор безразлично, что в отделе персонала творится такой беспредел, то откуда можно знать, насколько здесь ценят клиентов. Не ожидали...
Отношение к сотрудникам замечательное, к тем кто работает, а не балду гоняет. Но если вы любите в рабочее время початиться и в картишки поиграть, действительно, даже не ходите на собеседование. А то что тут пишут, полная чушь. Сама работаю в компании 4 года. Оклады действительно не повышали, но у кого оклад 25 тыщ не знаю. Если только у секретарей и младших менеджеров, которые выше не могут вырасти, потому что ума и знаний не хватает.
В действительности, все выше написано верно.Не надо туда вообще ходить на собеседование.Компания во главе с зам.комм дир.(полное говно) врет постоянно и даже не считает,что вокруг люди, а не рабы которых они купили. Оклад 25 000 как был 5 лет назад так и остался.Отношение к сотрудникам не очень приличное. Не тратьте свое личное время на организацию,где Вас просто не будут уважать.
Доброго времени суток, господа и дамы!
Меня тоже приколола их манера вести деловые переговоры)
Я НЕ ОТКЛИКАЛСЯ на их вакансию, однако мне позвонили с целью пригласить на собеседование. И огласили определенный период времени, в который у них проходят собеседования. Еще сказала (звонила девушка) взять ПАСПОРТ и ТРУДОВУЮ мы, говорит проверять будем)) Я вообще то на фиг не хотел у них работать)) а они уже проверять меня хотят ))
Честное слово, ничего абсолютно я им не обещал, сказал что подумаю над их предложением.
На следующий день раздался повторный звонок, как вы понимаете от них же))
и девушка с красивым голосом "слегка наехала")) почему не явился? и.т.д...
Интонация была как руководитель с подчиненным...Легкий шок) И манерный, такой же наглый отказ с моей стороны..
Для «ЗАО "Актион Медиа"»:
Уважаемые, я против Вашей конторы ничего не имею, но все же, надо знать некие рамки и границы! ВАМ надо - ВЫ и подстраивайтесь под соискателей!
И не надо делать одолжения, устраивать проверки (на самом первом собеседовании) да еще и пытаться отчитывать!! Мне, например, по барабану кто ВЫ и что ВЫ... ВЫ мне условия ставить будете?.. Да идите ВЫ в задницу со своими примочками!
Для соискателей: Всем удачи! Успехов в поиске работы и в ней самой!!)
Там все руководство гниловатое. Мнит себя богами Олимпа. Пригласили на собеседование в 16.00 не с кем иным как с самой директоршой по персоналу. Прибыл на 10 минут раньше. В результате прождал в их кафетерии за ресепшеном до 16.40, уже двинулся к лифтам, когда навстречу из лифта вальяжно выплыла директор по персоналу. Извиняться она и не подумала. Спрашиваю: вы же говорили, что у вас будет время только до пяти? "-- Ну, теперь все поменялось, так что мы можем никуда не торопиться". В голове мелькнула мысль, не послать бы ее на хуй малой скоростью. Остался чисто из-за любопытства. Канифолила мне мозги часа полтора, в итоге с видом Александра Македонского, раскрывающего свои планы завоевания мира, выдала: "На эту должность мы ищем человека с большой буквы. С большой, вы понимаете?"
К сожалению, автор не оставил ни имени, ни фамилии. Хочу в свою очередь сказать, что в декабре, как утверждает автор отзыва, я не проводила собеседование ни с одним сотрудником. Поэтому кто разговаривал с вами, я не могу сказать.
Что касается Сергея, он тоже не написал фамилии. Но полагаю, что он являлся кандидатом на вакансию и не подошел по профессиональным качествам, в связи с чем решил полить грязью сотрудников компании.
Абсолютно согласен!!!
Более хамского отношения со стороны кадровой службы этой компании в частности г-ке Натальи Бовша трудно себе представить. Человек явно не на своем месте и абсолютно не понимает поставленных перед ним задач. Просьба руководству компании обратить внимание на ее манеру общения и переписки, поскольку она явно не понимает, что занимается поиском профессиональных сотрудников, коими так легко разбрасывается.
P.s. Очень неприятно! Мы с коллегами так разочаровались в Вашем отношении, что, к сожалению, решили обойтись без продления подписки на Ваши издания. Жаль!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО "Актион Медиа""