Отзыв о компании Клион Групп
Подписаться
Добавлен: 14:50 05.12.2012
Другие названия: ооо "Клион"
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Горловка, Запорожье, Харьков
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 61
Описание деятельности:  Рыба и морепродукты
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Виктор (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 103
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Фирма "Клион " г. Запорожье - такая деградация преобладает по возрастной категории. Самое худшее предприятие в г.Запорожье. Принимают на работу молодых парней исключительно только до 25 лет. Если старше идёт 100% отказ.Большее предпочтение это 20-24 года. И не имеет значения специалист ты или нет.Складывается впечатление что директор, или кто там....менеджер по персоналу... просто гей(гомо-ст). Прямо хоть кастинг устраивали бы. Иначе другого обьяснения и понятия этому нет. Факты на лицо.



Отрицательные стороны

Фирма "Клион " г. Запорожье - такая деградация преобладает по возрастной категории. Самое худшее предприятие в г.Запорожье. Принимают на работу молодых парней исключительно только до 25 лет. Если старше идёт 100% отказ.Большее предпочтение это 20-24 года. И не имеет значения специалист ты или нет.Складывается впечатление, что директор, или кто там....менеджер по персоналу... просто гей(гомо-ст). Прямо хоть кастинг устраивали бы. Иначе другого обьяснения и понятия этому нет. Факты на лицо.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Владимир2013-07-10 16:29:15
Для компании главное прибыль, остальное всё на заднем плане.
# Карина2013-02-22 16:23:17
Это не правда все, что вы пишете. Ограничения касаются лишь соответствия в квалификации. Знания, умения и навыки, плюс опыт - вот что действительно имеет значение. В принципе как и для любого работодателя. Но иногда приходит человек и по паспорту вроде 30, а в душе 60. И опыта маловато и мало чего делал и мало чего хочет. Огонь в глазах и желание работать не измеряется паспортными данными. Это хотят видеть работодатели.
# Прохожий2012-12-23 23:17:27
Не "деградация",а "дискриминация" :)
И не жалейте Вы о ней, нечего там ловить, даже тем, кому до 25-ти :(
Как, кстати, имя-фамилия этого менеджера (директора) по персоналу? (они там тоже часто меняются :)
Подписаться