Никнейм: Аноним Неизвестный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2011
Дата увольнения: Январь 2012

Руководство, собственники, ресурсы, бренды и перспективы которые ВОЗМОЖНЫ в связи с этим, но неисполнимы по причине минусов(см.ниже)

Копирую отзыв другого человека, потому как в нем самая "соль" и истина в чистом виде.
"Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования - непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать "палки в колеса" В этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой. "
К сожалению все именно так, к сожалению БОЛЬШОМУ.
Очень жаль что омертвевшие части структуры, "прибили" компанию к одному месту..и никуда никто двигаться не сможет в таких условиях. Многие сотрудники из "старичков" это осознают и молча согласны..но понимают что ломать невозможно все это.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании