Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: nvisiongroup.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Новосибирск, Чита
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:10 Описание деятельности:
«Энвижн Груп» (NVision Group) – один из крупнейших разработчиков и поставщиков уникальных решений и услуг на российском рынке информационных технологий. За 10 лет работы компания сформировала комплекс технологий, отраслевых решений и экспертизы, ускоряющих развитие коммерческих компаний и государственных организаций.
Никнейм: Маша Иванова
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Ноябрь 2012
Количество просмотров:110
Полезность отзыва:
3 - 5 = -2 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Большой просторный офис, прозрачные лифты, белые диванчики! :)
Отрицательные стороны
Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать такие наиглупейшие вопросы, что я, честно говоря, засомневалась - на ту ли должность меня берут? При чем, вопросы эти она задавала с таким видом, как будто это какая-то суепр пупер методика, её собственная разработка. Лицо её выражало раздражение вкупе с "на кой хрен ты вообще сюда приперлась?". Вопросы были из категорий "расскажите про Ваши обязанности" (зачем? Из резюме не видно?), заканчивая "А какая сейчас у Вас зарплата и на сколько Вы претендуете?" (Тоже видно в резюме). На мой ответ "Про мою настоящую заработную плату я не распространяюсь, т.к. это конфиденциальная информация" - закатила глаза и потрясла головой как ПТУшница.
В общем, вела себя, действительно, как продавщица в советском магазине. Если бы я была ГД и увидела как мои сотрудники набирают штат - уволила бы! Неужели эти колхозницы не понимают, что они, по сути являются лицом фирмы?
В конце, мне торжественно был задан самый глупый вопрос "Что Вы ждете от новой работы?". Занавес.
Когда настала моя очередь задавать вопросы, то она отвечала на них крайне раздражительно и не учтиво. Создавалось впечатление, что они мне делают несказанное одолжение разговаривая со мной.
В самом конце интервью мне было сказано, что собеседований может быть хоть миллион, так что "Мы вам позвоним!!!"
"Упаси Господи!" - подумала я и пулей вылетела из офиса.
Адекватный человек, а вы как составили свое мнение, по рассказам или работали в НВГ?
А мнение Маши уже начинается с "Добираться совершенно не удобно". Она это поняла когда добралась? А когда приглашали на собесед она по адресу это не поняла? Это уже характеристика.
Да и если 8 мин от метро по широкому тротуару это не удобно, то девушка с завышенными запросами :-)
На вопрос "Что Вы ждете от новой работы?" любой зрелый человек отвечает себе до того, как начинает ее поиск. А если уже на собеседовании не может на него ответить, то это симптом. А если нет, то какую работу он ищет? Как он определяет, что работа ему подходит / не подходит? по зарплате и описанию обязанностей?
Маша, да по вашим ответам на вполне обычные вопросы при собеседовании видно, что вы либо совсем молодая неопытная девочка, либо не профессионал, не понимающий правил игры и элементарной психологии.
И правда, упаси боже с такими работать.
включите мозг - люди, приходящие к вам на интервью, оценивают, и вас, как лицо компании, и саму компанию на предмет того, а подходит ли мне данная компания?
Играть "в сам дурак" - плохой способ выгородить своего работодателя.
Если вы считаете, что такое отношение к людям нормально, то упаси господи вообще вам с людьми работать. Даже к животным вас нельзя подпускать. Да и вышеупомянутых "красавиц" тоже ))))
А мнение Маши уже начинается с "Добираться совершенно не удобно". Она это поняла когда добралась? А когда приглашали на собесед она по адресу это не поняла? Это уже характеристика.
Да и если 8 мин от метро по широкому тротуару это не удобно, то девушка с завышенными запросами :-)
На вопрос "Что Вы ждете от новой работы?" любой зрелый человек отвечает себе до того, как начинает ее поиск. А если уже на собеседовании не может на него ответить, то это симптом. А если нет, то какую работу он ищет? Как он определяет, что работа ему подходит / не подходит? по зарплате и описанию обязанностей?