Другие названия:Диалэлектролюкс, Диал-Компонент, Диал-Электроюкс, Диал Компонент, Диал электролюкс Сфера деятельности: Производство и поставка: Электроника, бытовая техника Сайт: dialelectrolux.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Улан-Удэ
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2000 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:86
Полезность отзыва:
10 - 1 = +9 Всего комментариев: 11
Положительные стороны
Хорошее было то, что пока Гриневич АВ
понимал, что кидать людей это неправильно,
то проценты платились.
Бизнес рос. Люди с удовольствием работали и в компании был сильный коллектив специалистов.
Отрицательные стороны
Сейчас для Гриневича АВ люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно.
Причин этого много, конечно, он сильный политик.
Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов.
Принципы:
1. Деньги никогда не возвращаются клиентам
2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку
3. "Саша, где бабки"
Это его так сказать прозвище.
4. Про выполнение трудового договора я молчу.
5. Про выцарапывание трудовой я молчу
6. " Вы мне всем обязаны" это про то, что если человек хотел уйти на приличное место- то лучше не стоило об этом говорить- для него нормально туда набрать и рассказать о человеке "правду"
7. Сейчас там только пару приличных специалистов осталось.
Не с кем работать в команде .
А ведь конторка могла бы быть передовой, даже по европейским меркам, я уж не говорю про родную отчизну. Но что взять, если у руля одно быдло? Правильно – ничего, а если усложнить задачу и окружить себя таким же быдлом? Ничего в квадрате.
Миша, обрати внимание, что ещё один отзыв был написан в то же воскресенье в 9.30, но под именем Лена. Видимо Гриневичу уже не спалось, да скорее всего детишки разбудили. Уж больно похоже на его стиль.
Я рекомендую всем текущим сотрудникам Диала делать себе новое резюме ( в закрытом доступе) поскольку отдел кадров все видит и последовательно пройтись по всем интересным компаниям.
Не стесняться ходить на собеседования просто так.
И конечно, учите английский.
Насколько я помню Гриневич всегда говорил, что все кто ушел потеряются, а мы то знаем что все кто проработал более 3 лет- это крепкая команда и они все неплохо устроились. Поэтому ищите варианты, ребята.
Хорошее в Диале то, что после этой компании Вы сможете работать где угодно, поскольку большей жопы врядли Вы сможете найти.