Плохая работа во всех отношениях, в дэфо зарплату задержали.

С., всем в Дэфо на работников наплевать. Никто ни за что не отвечает!
Логисты не могут вовремя, грузчики и экспедиторы не проверяют , начальнику склада вообще все равно, ему и руководителю департамента главное грузчику штраф поставить при и так копеечной зарплате, начальник доставки и сборки к своим сотрудникам меры принимать отказывается по работе, менеджеры мебель не знают, с которой работают! Ну а ген. директор вообще на все положил, завел себе личную компаньонку и больше проблем создает, чем решает!
Никто никаких мер принимать не будет, никому это не нужно.
Для начала нужно мотивировать сотрудников, но это ненужная статья расходов

Вопрос к учредителям компании. Как вы можете терпеть такие лживые высказывания, которые порочат ваше честное имя?Что за штат набран в Москве? Когда примите меры к работе ДЭФО-МСК (г Москва)? от кого в москве зависит такой низкий уровень обслуживания? почему весь руководящий состав и рядовые сотрудники не обучены? почему не понимают своих обязанностей? почему никто не может решить рядовую проблему вплоть до директора компании? почему слабая логистика стала в москве? кто ответственный за склад и его наполнение,почему не грамотное комплектование складских остатков в москве? Примите пожалуйста меры и не давайте порочить ваше имя. Вы почетные граждане РФ и обязаны выстроить правильную работу всех в Москве, вплоть до работы директора дэфо-мск. И прошу вас не ориентироваться на пустую похвалу подхалимов, принимайте жесткие меры, антикризисные, к работе всех в ДЭФО-МСК г. Москва, пока не поздно.

автор явно недоооценил П. - он именно и построил эту систему с ближайшим родственничком, окружив себя такими же... зато живут отлично

В обсуждении открытого вопроса больше не участвуем с А., но остаемся при своем мнении. Считаем, что "грязь" не остановить пока в Москве не поменяется полностью власть и политика управления, не обучат персонал и начальников отделов. Как изменятся условия, заключим сразу договор, нам выгодно товар с Москвы отгружать с остальным сопутствующим товаром других поставщиков в регионы. И наш склад для комплектования товара в регионы находится рядом со складом дефо в Москве. Ждем хороших времен, когда спрос на хорошее обслуживание будет соответствовать предложению.
Я слышал все написанное от главного человека в Москве, он высказал свою обиду, что он много сделал для компании, а теперь ищут ему подмену, все высказал что думает об этих людях, хотя я человек посредственный. Поэтому сужу объективно со всех сторон. Именно поэтому меня не устраивает, что людей, которые создавали империю имеют право порочить люди, которые перегорели и пора им просто уходить. Видел как горят шапки у сотрудников в московском филиале, которые работают на благо компании, но не выносят давления без причин. За 3 дня 6 контактных лиц сменилось, не считаю это нормальным явлением, объяснять заново что нам необходимо из мебели. От некоторых менеджеров сами отказались работать, не тянут. Выбрали оптимальный вариант, филиал, где нет текучки кадров и которые смогли нас довести до заключения договоров. Вижу по статусу вы поставили бывший сотрудник? работали до 2011 года? понимаю вашу обиду, но не поддерживаю. Похоже по написанному вы действующий сотрудник, который перегорел и пора уходить, через год люди не вспоминают плохое. Наверно, я самый заядлый защитник компании, у нас с Алиной нет предела возмущений, что со статусом Клиент поучаствовали косвенно во внутренних дрязгах.

Я слышал все написанное от главного человека в Москве, он высказал свою обиду, что он много сделал для компании, а теперь ищут ему подмену, все высказал что думает об этих людях, хотя я человек посредственный. Поэтому сужу объективно со всех сторон. Именно поэтому меня не устраивает, что людей, которые создавали империю имеют право порочить люди, которые перегорели и пора им просто уходить. Видел как горят шапки у сотрудников в московском филиале, которые работают на благо компании, но не выносят давления без причин. За 3 дня 6 контактных лиц сменилось, не считаю это нормальным явлением, объяснять заново что нам необходимо из мебели. От некоторых менеджеров сами отказались работать, не тянут. Выбрали оптимальный вариант, филиал, где нет текучки кадров и которые смогли нас довести до заключения договоров. Вижу по статусу вы поставили бывший сотрудник? работали до 2011 года? понимаю вашу обиду, но не поддерживаю. Похоже по написанному вы действующий сотрудник, который перегорел и пора уходить, через год люди не вспоминают плохое. Наверно, я самый заядлый защитник компании, у нас с Алиной нет предела возмущений.

А мы здесь обсуждаем фирмы не со стороны клиентов, а со стороны сотрудников, так сказать изнутри.