Отзыв о компании CONIM GROUP
Подписаться
Добавлен: 16:02 28.11.2012
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  conim.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 9
Описание деятельности:  Системная интеграция, ИТ-консалтинг.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 173

Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Прежде всего зарплата чернаяб слабенький соц. пакет. Когда договариваешся о зарплате вроде все в порядке, но в реальности твой оговореный оклад делят на три части: официальная, неофициальная и бонусы. Бонус это тоже часть оговореной вами зарплаты (процентов 50 от черной з/п). Начальство постоянно кидает на деньги. Бонусы платяться от силы один может два раза и все забудьте о них на всегда. Постоянные задержки зарплаты, как официальной так и нет, это в порядке вещей.
Подход к удержанию сотрудников это вообще отдельная песня, компания загоняет себя в долги перед сотрудником, чтоб жаба давила уйти. Алгоритм очень прост. З/п делят на 3 бонусы, черная и белая з/п. Сначала прекращают платить бонусы, обесчая их заплатить позже, потом делают задержки по черной з/п, время от времени кидают какие-то крохи типа отдают свои долги.
Чем дольше ждешь своих денег тем больше долг, тем более потерь понесете при уходе. Если все же вас занесло в эту компанию на работу, перед подачей заявления постарайтесь как возможно больше выгрести свои кровно заработанные. После подачи заяаления не ведитесь на разговоры на типа "... закончи свои задачи и мы заплптим твои деньги" и т.п. Вас обманут. После закрытия ваших задач вам дадут слово что заплатят позже и будите ждать.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться