какой там закон. они не знают что это такое. в компании грубейшее нарушения трудового кодекса, я не понимаю как еще прокуратура до них не добралась. и, кстати, по тому же трудовому кодексу работодатель обязан позаботиться о нормальных условиях для работника, в том числе и помещении для обедов.

Вообще-то, по закону даже работа на испытательный срок должна оформялться с записью в трудовую книжку

Добрый день! Уважаемый "бывалый (работал (-а) в компании и знает её изнутри)" Вы сами написали, что у нас можно заработать деньги, так что человеку имеющему желание работать и зарабатывать всегда предоставляется такой шанс. Если Вы пришли к нам обедать, пить чай, то Мы Вас пригласили работать (хотя чай и горячая вода в офисе есть, но обеденное место мы не делаем на рабочем). Мы не обманываем людей. Если Вы не смогли заработать, потому что думали только о чаепитии это Ваши проблемы. У нас лояльные отношения в компании от директора до стажера, так что говорить о каком то "блате" неуместно. Жаль, что за период стажировки Вы так этого и не поняли. У нас принимается только результат, если он есть, то Вы получаете карьерный рост. "Текучка" кадров есть везде, потому что нужно исключить бездельников которые занимают место человека, который хочет заработать. Много "обязаловок" и они только способствуют Вашему развитию и росту. По поводу "провинциала", не судите всех по себе. Если Вы пришли к нам на стажировку, то соответственно никаких трудовых договоров на период бесплатного обучения мы не заключаем. Так что если у Вас нет желания работать и зарабатывать не тратьте Свое и Наше время, деньги и нервы. Всех желающих работать и зарабатывать ждем в Нашей компании. С ув. Анатолий руководитель отдела.