Отзыв о компании ООО "Коллектив-Сервис"
Подписаться
Добавлен: 16:51 24.11.2012
Другие названия: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КОЛЛЕКТИВ-СЕРВИС»
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:  mil.ru
Эл. почта: post@mail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иркутск, Камчатка, Киров, Новосибирск, Оренбург, Самара, Саратов, Хабаровск
Телефоны: +7 (812) 320-21-28
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 33
Описание деятельности:  Виды деятельности: • Общественное питание - поставка продукции • Рестораны и кафе • Столовые ведомственные • Недвижимое нежилое имущество - посреднические услуги при покупке, продаже и аренде


Никнейм: Марина Медведева (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2012
Стартовая зарплата $367
Текущая зарплата $346
Количество просмотров: 51

Положительные стороны

Ну откуда у этой компании положительные отзывы? Разве, что прислали мальчика (24 года) начальником столовой? Так он продукты ворует и продаёт, хочет машину японскую купить.



Отрицательные стороны

ООО "Коллектив-Сервис" в моём представлении, просто мелкий жулик. Обворовывает своих сотрудников. При приёме договариваются на 10-12 тысяч, платят примерно так-же, а вот когда получаешь справку 2НДФЛ, то оказывается, что мне платили по минимальной зарплате 4611 рублей. А мне нужно было вычет налоговый получить на лечение. Вот так они меня кинули. Плюс к тому - пенсия будет меньше. И где справедливость. Продукты до склада не довозят, моящих средств в 3 раза меньше, чем нужно, негласно запретили девчёнкам беременеть, а у меня в смене 2 таких. А тут ещё и оказывается "чёрную" зарплату платят - сволочи!!! Предупредили бы заранее, я бы в другое место пошла.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться