Согласно ТК РФ со всеми работниками должен заключаться трудовой договор /контракт/. Если это - единственная работа, то помимо договора обязательно заводится трудовая книжка или делается отметка в ней, когда книжка уже имеется в наличии.
Если человек работает на двух работах, то вторая является совместительством. О совместительстве может быть сделана отметка в трудовой книжке. Но единственная работа всегда оформляется по трудовой. В договоре описываются подробно условия труда и прочие нюансы.

проработала в компании пол года и только после этого оформили трудовой договор, хотя обещали оформление по книжке! сослались на то, что операторов по книжке не оформляют! зп со всеми вычетами разных коэффициентов за непродажу фильтров для воды и прочего вряд ли тянет под категорию достойной. хотя у всех свои понятия)

Вранье