Отзыв о компании ТД ЦентрОбувь
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:22 18.11.2012
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: centroshop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 537
Описание деятельности: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $650
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $650
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 85
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
з/п дают 2 раза в месяц
Отрицательные стороны
пришли на одну зарплату, в ноябре получили з/п меньше на 30% чем обычно, никто ничо объяснить толком не может за что лишили, говорят прировняли з/п севера к югу, швабры с тряпками за свой счет покупаем, листовки к 13 числа скидка 13% тоже за наш счет, вкалываем как негры, выходных лишают ради акций, акции постоянно, перестановка зала и переоценки под акции соответственно, уходим всем магазином, и не только наш колектив, кому нужны спецы - обращайтесь
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Валентина2013-05-21 22:28:23
Вы правы, сильные первыми покидают это заведение, так как сильный знает сколько он стоит на рынке труда и не хочет терпеть этот труд каторжанина. Не полная зарплата говорит о том, что ваш директор либо присвоил часть ваших денег себе, либо на троне сидит очередная дама, котороя не понимает что такое табелирование и просто не проставила вам все ваши часы. Закажите справку 2 ндфл в ней видно все что вам начисляли и за что . Так же отвечу Наталье, для начала научитесь уважать себя, хотя бы пишите свое имя с большой буквы, во вторых Все должностные обязанности написаны в должностной инструкции и о разгрузках и мыть пола, в ней нет ни слова. Так же ТК РФ совершенно точно и ясно говорит о том какой вес в течение дня сотрудник может переносить и то что таскают тут это просто причинение вреда здоровь и прямое нарушение ТК. Так же поясните с чего сотрудник должен за свой счет закупать что то для компани???? А ваш текст про социализм??? Вы видимо при крепостном строе живете и за эти деньги готовы жить на работе, часть денег отдавать ей, и сдохнуть там. Удачи вам. Рожденный ползать летать не может
всё так и есть, сильные ушли сразу, остались только сильно преданные да слабые...
А вы думали, вам зп только за то, что вы на работу ходите, платить будут? Уймитесь, не при социализме живем! "Спецы" - читаю и просто противно. Кто ж вас в этот ранг-то произвел? Или сами себя таковыми считаете? По каким критериям и по какому профилю?
если бы вы были "спецами", то работали бы, а не ныли. Пытались бы по-спецовски решить проблему, сделать что-то для большей эффективности работы, а не бежать всем стадом, поджав хвост. Что вы сделали ради того, чтобы решить проблему? Ничего. Вы - ушли...
Подписаться