Отзыв о компании ЗАО " Трекпор Технолоджи"
Подписаться
Добавлен: 16:37 18.11.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:  trackpore.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495)649-31-69
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 20
Описание деятельности:  Производство и продажа аппаратов для мембранного плазмафереза, расходных материалов и трековых мембран.


Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 193
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

нет таких



Отрицательные стороны

Никогда не была на таких уморительных собеседованиях как это.
Во первых весь отдел продаж сейчас размещен в г.Дубна, во-вторых собеседование переназначали по времени 3 раза за 2 суток.
Приглашали на собеседование впервые пол года назад, но не решилась даже принять предложение, так как Руслан Гусев, абсолютно некомпетентный сотрудник, проявил себя уже в разговоре по телефону.
Новости компании, Гусев больше там не работает, как и более 100 менеджеров по продажам.
Сейчас у власти новый директор, который пытается усидеть на 2 стульях, и в связи с этим готов принять на работу по-моему любого сотрудника, который согласится. Для себя он избрал задачу-экономить на всем, особенно на коммерческом отделе.
Что предлагает менеджерам? заработную плату, ранее она составляла 30 000 оклад+ бонус 30 000, сейчас оклад 15 000, а какая будет бонусная часть и за что ее будут выплачивать, он сказать пока не может, мотивация будет утверждаться только весной 2013 года. Но уже сейчас снижена окладная часть, которая была утверждена в штатке в 2 раза.
Работа только по срочному договору. Сначала он заключается на месяц, далее если показываешь результат вроде на год. Из бонусов- белая заработная плата и работать можно иногда из дома.
Реально сейчас менеджеры зарабатывают по 30 000 не более.
Это в компании, где уже строится 3 завод, где не налажена структура сбыта.
У директора крайне странное отношение к менеджерам, а именно, имеется четкое убеждение, что менеджеры не любят работать,профессионально развиваться, а любят болтать и ничего не делать, что нельзя платить оклад более 15 000, а то привыкнут и т.д.)
Сложилось ощущение, что нужны рабы, которые за непонятные перспективы должны пойти на 15 000.
Не смотря на то,что директор имеет психологическое образование, его речи очень неубедительны.
И к сожалению ситуация с этой компанией показывает,что в России производство с таким подходом развиваться не будет.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# бавший сотрудник2014-01-13 15:33:05
У директора образование советского времени экономического факультета заборостроительного института. В остальном все правильно. Говорят в 2013 задержки зарплаты пошли по 4 месяка
# сотрудник2013-07-15 21:01:35
Задерживают, не платят зарплату. Задержки по 2 месяца. Очень многие люди продолжают там работать, странно даже. Если сотрудник не согласен терпеть эту ситуацию , ему это ставят в упрек, как если бы права не было у сотрудника получать зарплату, если вы недовольство высказываете, то для многих, кому некуда уйти, вы сразу становитесь "не своим", если вы требуете свою зарплату. Они мне говорили, что "ищи другой источник дохода, а задержки и потерпеть зарплаты можно". У людей, которые там работают уже привычка к невыплатам зарплаты. Также, из других компаний в холдинге к вам будут обращаться с разными поручениями, но платить зарплату эти "другие компании" вам не будут. Их сотрудники все получат вовремя, а вы через 2 месяца.
# мимо_шел2013-07-07 09:10:11
Директор с психологической "вышкой"? Хуита!
# Guest2012-11-18 16:42:47
до сих пор зарплату задерживают
Подписаться